如果公司的負債沒有想象的那么大，只是無法發工資，還是有很多機會起死回生的

如果說親戚公司遇上了困難的話，還是應該幫一把的，相信他要是度過了難關絕對不會忘記你的

公司四個月不發工資，原因主要有兩個方面。

一：無論公司實力大小，這么長時間不發工資，至少暴露出它的財務管理制度是不規范的。且不說這種做法和勞動法相抵觸，但就從信譽方面也是給這家公司招來了不良影響。如果企業的管理人從根本上不愿發生這種有損公司形象的事，那就是它的財務狀況出問題了。如果你是個有心機的人，通過企業的財務報表就可看出它的經營如何，不過這個財務報表普通人是不會讓你看到的，除非那幾個核心人物才能知道。如果你發現該企業的資產負債率高，經營利潤減少，回款不良，資金流不正常，那就差不多了，十有八九要完蛋。千萬別聽那些核心人物對外說他們公司的實力有多強，說不定他們已經頻臨破產的邊緣。

二：如果這家公司經營良好，資產負債率低，甚至全是優良資產，但仍拖欠這么長工資不發，那很有可能是企業在外信譽不佳，故意拖欠工資，什么目的呢？原因有兩點，一點是公司招人困難，吊著人別讓工人跑了；另一點是看不中這幫人了，想把工人用拖欠工資的辦法擠兌跑了。如果企業老板想瞎了工人的錢拖著不給，很有可能跑路。

有句話說：“一家門口一個天”，打工者找一家企業工作，就像大姑娘找婆家，你看中了，還要看你運氣好不好，運氣好，找個單位工資福利優越，拿人當人看。運氣不好，找個操蛋公司，活難干，錢難賺，對待工人像囚犯。那可真倒了八輩子霉了。

不管屬于那種情況，企業拖欠工人工資是違法行為，應該找企業經營者協商解決，協商無果，到勞動執法部門申請仲裁，或者依法向人民法院申請支付令。

董青島供稿。

圖片來自網絡，版權歸原創所有。3

非常時期，單位不讓上班也不發工資應該算正常的，因為不上班就不會有工資，因為老板也沒有效益，說不定還虧本呢，如果是國營企業，不上班也是有工資的，這點放心，在正常情況下，單位即不通知員工上班，又不發生活費及工資，那只能說明單位遇到了前所沒有的麻煩，所以也不便對員工公開講明，就默默的等待，可是等待什么呢，因為員工的忍耐也是有限的。

做為一名老員工，首先應該體量一下領導才行，就不必要再去找單位的麻煩了，因為之前只是欠一個月的工資，如果之前還欠了許多員工的工資那單位就有更大的麻煩了，因為你不去找單位總有人去找，在這種不讓上班又不發工資的情況下，如果你有存款，就暫時忍耐一下吧，或者去單位看看是否有什么需要幫忙的，能操心就操點心，實在幫不上就算了，回家呆著吧，我想單位領導也會是這個意思，不過要記住，什么事都有時間限的，如果兩個月都不通知上班，也不發之前的工資，又不宣布破產，那單位總要給個說法吧，如果單位什么都不說，就這樣拖著，那員工就要拿起法律武器去找單位評理了。

還有一種情況，你是等工資吃飯的人，沒有存款的單身漢，那你可以另謀其職了，因為單位不欠你工資，你又不能怨單位，只能自己所為了，否則自己沒有生活費的來源，沒錢吃飯，也是件麻煩事，如果自己有本事，找一份工作還是可以的，我想這時的單位也不會去找你麻煩，因為你也不欠單位什么，所以單位也還管不了你，雖然領導心里不舒服不愿意，可是又沒有更好的辦法來留你，只能睜只眼閉只眼，任其發展吧。

申請勞動仲裁，或者進行破產清算，員工的工資和社保是第一賠償對象。

依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定：破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；(三)普通破產債權。公司的破產將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，可與其他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。如果公司不到法院申請破產，依據《破產法》第七條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。

目前在社會這樣的有很多。其中有一種就是大家所說的，長久不開張，開張吃三年，當然這種也有，這是面對高利潤下的。其次還有在大環境下各行各業目前發展并不是太理想，但在工廠中又不能因為這種原因辭退工人，一旦市場復蘇，在想找專業的工人很難上手，所以很多企業也會選擇繼續發工資，平時也就安排一下打掃衛生，或者做做安檢，等待市場回暖。這里我們要說的最后一種，跟國家政策有關，部分企業在掛著新產業的名頭，獲得政府的補助以及很大的一些優惠，這一部分完全可以支撐下去對員工的工資問題，當然企業在這其中能夠得到的利潤會更大，借便利做些自己其外的事情，這個咱們另說。所以也就在企業效益不好時，依舊留著員工

對于這個問題，每日經濟新聞編輯楊軍認為：

先聲明一個觀念，虧損和倒閉沒有必然的直接關系，虧損就一定要倒閉嗎？亞馬遜比京東虧的年頭還要長，然而亞馬遜非但沒倒閉，市值還那么高。

其實虧損只是一個相對的概念。就中國的企業運作來說，一般都存在兩本賬的通俗說法。所謂兩本賬就是一個是明面的，一個是暗地的，暗地的主要看是否有足夠的現金流——手上的真金實銀，而不是公告出來的所謂報表數據，也就是說那種賬面上的虧損只是表面文章而已，并不真正重要，更不會致命。

尤其是資本時代，在企業利用金融工具進行投融資運作的背景下，如果還是僅僅以賬面的虧損與否來看待其生命力，就更沒有多大意義。事實上，對企業來說，最重要的是現金流。只要現金流不斷，企業則可以安然無恙。

現金流哪里來呢？錢生錢，才是這類企業的生存王道。比如美發店，我們去了都會慫恿我們辦卡，怎么怎么優惠。一些人覺得不錯，就沖了錢，幾百上千。美發店就可以聚集幾十到幾百萬的現金。于是，他另一家店又開起來了，如法炮制，短時間內又幾十、幾百萬到手了。再找新的地方開。當然，一部分錢會留著維持店鋪的日常開銷維護，畢竟不可能全是辦卡的來理發。這樣的理發店即使是年年虧的，那也只是賬面上的，他的老板照樣吃香喝辣的。所以，虧損不可怕，他們不是虧自己的錢。這其實就是一個投資項目了，如今許多明賬虧損的公司就是這樣，公司本身成了一個投資項目，想方設法吸引投資資金進來，表面虧損，實則滋潤。

所以，常年虧損但是不倒閉的公司主要是自有資金充足，有錢任性，虧損也不關門。常見的就是“潛力股”公司，不斷得到外部資金補充，保證現金流可以不斷維持下去。雖然這個公司是虧損的，但是前景很好，那么公司可以通過融資，發債等方式補充運營資金。只有被市場看好，自然有人投資，那么就可以避免倒閉的命運。這就好比有個人，如果出生在非常富裕的家庭，雖然花錢比較闊綽，不代表他很快就會沒錢花，山窮水盡了。又或者是，這個人雖然工資收入不高，不足以支撐起這個人的開銷，但是，這個人行俠仗義，經常得到別人的資助，那么也不至于山窮水盡的。

總結起來說，公司常年虧損但是不倒閉的原因就是，有錢！