感謝邀請！盡量和老板正面勾通，要回你所得的工資，老板要是不給你就告訴他，你要走法律程序了這樣即影響老板，也影響你倆的共同吋間，沒有必要，老板無計可施就給了。那你就繼續干，如果老板徹底不給，就按法律程序辦，要回你應得的工資！你也沒必要再干了，辭職是對的。

你已經辭職了，為什么你老板拖欠你的工資？是不是還有什么沒有交接完？

老王認為，如果你的東西都交接完畢的話，你可以去勞動仲裁部門進行勞動仲裁，別忘記了，仲裁的時間只有90天，也就是說，從你離職當天算起，到你進行勞動仲裁的時間，不要超過90天，超過90天就不能進行勞動仲裁了！

針對樓主的提問，老王認為，樓主要搞清楚你老板不給結算工資的原因，是因為你老板真的沒有錢，還是你就無賴。

樓主最好找你前老板聊聊，看看為什么不結算工資，如果是無賴，就直接安裝老王說的進行勞動仲裁！

你的老板真的沒有錢的話，你要估計要要不回來了。不過，一家公司不會窮到連你的工資都發不下來了。真的到連工資都發不下來的話，估計這家公司距離死亡也差不多了！

不過，現在拖欠員工工資的企業真的不多了。

老王從大學畢業，到現在基本上沒有遇到過老板拖欠工資，都是很準時的發工資，不過，老王也會全力以赴完成自己的工作！

老王給你的解決方案：

1、雙方協商，趕快把問題解決掉，好聚好散！

2、在法律保護期限進行勞動仲裁，法律保護期是90天，一定記住是90天，只有在這90天內才有效！

3、最好選擇第一條，如果老板還是耍無賴，你也就不要客氣了，仲裁不行，就到法院起訴！不要害怕，如果你越害怕，別人就越欺負你！

感謝邀請。這個問題說起來容易，但是解決起來很難，

拖欠農名工工資的老板們希望有點良心，掙得都是血汗錢，一家老小都等著回家過年，這點道德底線都沒有，政府和法律應該讓其寸步難行！

只能提供一點建議：

1、主要依靠政府維權。國家和政府很重視拖欠農民工工資問題，年底會特別整頓和打擊非法欠薪，主動幫助農民工要工資，但是各地執法力量不同，效果也不同，很難說能夠百分百的能靠政府要回來。

2、農名工應該聯合起來一起自行維權。只要不采取違法過激手段，想辦法給債務人施壓，也許能要回來一部分工資。

3、建議媒體集中曝光。政府部門和媒體應該聯動，對于拖欠農名工工資債務人進行曝光，給與社會壓力。

4、司法途徑雖然合法，但是見效慢。我國已專門立法將惡意拖欠工資老賴入刑，但是司法需要一個漫長程序，農名工對于司法還是很陌生的，也等不及判決下來。所以說司法途徑維權有些困難。

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如何用簡單的方法要回工資？

想辭職的話，提前30天以書面形式提交辭職報告就可以了，到期辦理離職手續，結清工資。如果不能及時結清工資可向勞動部門投訴。

一、向當地勞動保障監察機構投訴舉報。當地勞動保障監察機構的投訴電話可撥打全國統一的勞動保障咨詢熱線12333（一些地區沒有開通可以通過114查詢，有些地區需要通過固定電話撥打）。

二、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：

（一）針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟。

（二）經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行。

（三）在有書面欠條且不涉及其他爭議的情況下，員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。

工資按實際出勤計算，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，或者在下個月15號支付。 根據《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。