因為《公司法》中出現了有限責任公司可以分期繳納出資這一制度設計，所以第35條的規定明確：股東分取紅利的計算依據是其已經實際繳納的出資比例，而不是認繳的出資比例，這樣更能體現公平的原則。股東分紅的例外規定是：由股東一致同意，有限責任公司股東可以不按照實繳的出資比例分紅。如果這是一種制度化的選擇，可以通過在公司章程中作出規定；如果這只是一種個案的選擇，那么必須在股東會上經過全體股東一致同意方可。股東享有法定的或約定的分紅權，但是這種權利的行使也必須依照法律或章程的規定程序和條件。有限責任公司股東分紅權的司法救濟包括：（1）強制公司分配盈余之訴，即當公司因過分提取任意公積金或以其他方式侵害股東的公司盈余分配權時，股東向法院請求強制公司按照公司章程或法律規定向其分配公司盈余。最高人民法院《民事案件案由規定》中設置了“公司盈余分配糾紛”案由，為股東通過訴訟保障自己的公司盈余分配權提供了方便，此種訴訟的原告為權利受到侵害的股東，被告為公司。（2）有限責任公司股東退出機制，實踐中有些有限責任公司的大股東利用其對公司的控制權，長期不向股東分配利潤，致使中小股東的利益受到嚴重損害，《公司法》第75條規定了有限責任公司股東退出機制，這也是對股東分紅權的一種救濟。

企業扣除一切費用后的純利，股東按股份比例分紅。 按照股東在出資中所占的比例計算股份百分比分紅 比如：某企業共投資200萬元，其中A出資50萬元，B出資150萬元，2001年盈利100萬元，計算股份百分比分紅。 A的分紅=500000/2000000*1000000=250000元 B的分紅=1500000/2000000*1000000=750000元

我國現行稅法的規定，不同的納稅主體適用的稅率也不盡相同：一、股東為自然人根據《個人所得稅法》的相關規定，自然人從公司獲取的股息、紅利應當按照實際所得的20%繳納個人所得稅。但是，外籍個人在境內投資企業取得的股息、紅利所得暫時免征個人所得稅。自然人投資上市公司或者新三板掛牌企業的，其所獲得的股息、紅利應繳納的個人所得稅則以持股時間為依據實施差別化的稅收政策。二、股東為公司根據《企業所得稅法》的規定，居民企業的企業所得稅稅率為25%，非居民企業的企業所得稅稅率則為20%。但是，居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入，非居民企業在境內投資所得的股息、紅利可以減按10%的稅率征收企業所得稅。三、股東為合伙企業或者個人獨資企業合伙企業和個人獨資企業對外投資分得的股息、紅利，不需要以合伙企業或者個人獨資企業為主體繳納企業所得稅，而是作為投資者個人取得的利息、股利、紅利所得繳納個人所得稅。也就是說，以合伙企業和個人獨資企業作為股東對外投資分得的股息、紅利，應當按照個人所得稅的納稅標準由投資人納稅。1、《個人所得稅法》第一條 在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。第三條 個人所得稅的稅率：……五、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。2、《財政部、國家稅務總局、證監會關于上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》（ 財稅〔2015〕101號）個人從公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票，持股期限超過1年的，股息紅利所得暫免征收個人所得稅。個人從公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票，持股期限在1個月以內（含1個月）的，其股息紅利所得全額計入應納稅所得額；持股期限在1個月以上至1年（含1年）的，暫減按50%計入應納稅所得額；上述所得統一適用20%的稅率計征個人所得稅。3、《關于個人所得稅若干政策問題的通知》(財稅字〔1994〕第020號)第二條 下列所得，暫免征收個人所得稅：（八）外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利所得。4、《企業所得稅法》第三條 居民企業應當就其來源于中國境內、境外的所得繳納企業所得稅。非居民企業在中國境內設立機構、場所的，應當就其所設機構、場所取得的來源于中國境內的所得，以及發生在中國境外但與其所設機構、場所有實際聯系的所得，繳納企業所得稅。非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。第四條 企業所得稅的稅率為25%。非居民企業取得本法第三條第三款規定的所得，適用稅率為20%。第二十六條 企業的下列收入為免稅收入：……（二）符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益； 第二十七條 企業的下列所得，可以免征、減征企業所得稅：……（五）本法第三條第三款規定的所得。 5、《企業所得稅法實施條例》第九十一條 非居民企業取得企業所得稅法第二十七條第（五）項規定的所得，減按10%的稅率征收企業所得稅。6、國家稅務總局關于《關于個人獨資企業和合伙企業投資者征收個人所得稅的規定》執行口徑的通知（國稅函〔2001〕84號）第二條 個人獨資企業和合伙企業對外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業的收入，而應單獨作為投資者個人取得的利息、股利、紅利所得，按“利息、股息、紅利”所得，按“利息、股利、紅利所得”應稅項目計算繳納個人所得稅。以合伙企業名義對外投資分回利息或者股利、紅利的，應按 《通知》所附規定的第五條精神確定各個投資者的利息、股利、紅利所得，分別按“利息、股息、紅利所得”應稅項目計算繳納個人所得稅。

店鋪股東分紅應該扣除所有的費用稅收以及折舊以后，根據雙方在合同當中約定的比例進行分紅。

1萬一股，我現在入股5萬

5萬÷100萬=5%

每季度分紅為：利潤的百分之五十

賺到利潤拿出50%用來分配

每年的一次分紅為：利潤的百分之七十。

每年結余的利潤拿出來70%用來分配

1、理論上，沒收回來的沒法分，因為沒有現金，所以第一個方法，就是應收賬款部分對應的凈利潤的部分不進行分配。也就是只分配未分配利潤的一部分，如10%；2、分配，但掛賬處理，也就是作出分配決議但掛在負債科目里不實際分配。這種處理具有一定財務風險，假設公司不再承接業務，那么應收賬款到了第二年會有壞賬，會影響股東分紅的可實現概率；3、轉增股本，分紅，但不分現金，分股權，但請注意，未分配利潤轉增股本視同利潤分配，同樣繳納個人所得稅，你們的現金如果夠納稅，那么現金拿去納稅，其他未分配利潤全部轉為股本。這種方法等同于不分，公司留存支持未來發展。4、優質應收賬款可以拿到銀行去做保理業務，也就是應收賬款抵押貸款，多數銀行只認國企和上市公司的欠款，收回資金后，可以正常進行利潤分配。乍一想也就這么多方法

小企業分紅按照出資比例分紅。舉例子啊。甲乙丙三人，共同出資100萬，開了個公司。甲出40萬，乙出30萬，丙出30萬。到了年底，公司賺了100萬。大家先開會決定這100萬的用途。到底是分掉，還是作為資本公積用于企業以后的發展。開會決定如下，甲要求留作資本公積用于明年擴大生產規模。乙丙都要求分掉。乙丙的出資額總和是60萬元，比列為60%。高于51%.所以少數服從多數。這100萬分掉。分的時候，按照甲乙丙出資比例分，最后甲分40萬。乙分30萬。丙分30萬。

你好，我是原帥。很開心分享一下我的建議，期望對你有幫助。

企業里，針對股東，分紅的分配方式，有很多種可能。因為不了解你的實際情況，所以，我先講兩種較為常見的情況。

第一種情況：股東分紅份額與其所占公司股權份額相同。

這種情況，咱們只需要分析，如何給股東分配股權，就可以了。

股東在公司，應該占有多少股權呢？有一個核心標準，是根據其對公司的貢獻度來定奪的。一般情況下，股東持股類型，分三種：①人力股，②資金股，③資源股。

分別說明一下：

①人力股，是指，在公司任職，并且，是重要崗位，對公司經營、管理、營銷、生產等環節有顯著貢獻的，可以根據其貢獻度，給予合適比例的股權。

②資金股，是指，因向公司注資而持有股權的。

③資源股，是指，因為公司帶來發展所需的核心資源，而持有的股權。

所以，針對一家公司，先做股權頂層設計，根據公司經營產品不同（或根據公司成熟時期不同），設定公司的“人力、資金、資源”三種股權的比例。

例如，一家初創期的銷售型公司，起步投資額度在50萬以內。

那么，因為影響這家公司發展壯大的核心因素是，銷售額，而決定銷售額的核心因素是“資源”。接下來，由于公司投資額度不高，所以，“人力”的權重又會高于“資金”。所以，這家公司的股權分配情況可以是這樣：資源股占比55%，人力股占比25%，資金股占比20%。

假如，你是這家公司的老板，那么，你的股東，如果有一些資源，在公司任職銷售總監，同時，向公司投資了20萬。那么，這個股東的股權持有情況，可以是這樣的——

資源股：10%（這個比例是為了直觀，虛設的，具體還得視實際情況而定）；

人力股：20%（這個比例是為了直觀，虛設的，具體還得視實際情況而定）；

資金股：8%（說明：該股東投資20萬占總投資50萬的40%，所以，其就該占有資金股總份額20%的40%）

綜上，該股東應該持有公司的股權份額為10%+20%+8%=38%，同理，分紅額度也應該是38%。

不過，股權的分配還有許多細則需要注意。如果你是公司創始人，同時，你還想對公司有絕對控股權，那，你手里的股權份額不要低于67%，即使，你之外，還有多個股東的情況下，你的股權份額也要多于51%（也就是說，其他所有股東的股權加起來，都不要多于你）。

第二種情況：股東分紅份額多于其所占公司股權份額。

這種情況，一般多用于，公司創始人為了激勵有核心貢獻的股東，或者，為了公司起步融資進程更快速，而設定的。

分別講一下：

1. 假如，你的公司，是以銷售為主的。那么，針對，任職銷售總監或主管銷售的副總的股東，為了讓其工作積極性更高，可以這樣設定：其本來持公司股權為15%。那么，如果下個季度，其帶領銷售團隊業績達標100萬，就將其下季度的分紅額提升到25%，如果，連續4個季度，能夠實現季度業績均在120萬以上，其分紅的基礎額度，將永久升為28%。

2. 假如，你的公司起步投資額是300萬，你自己有180萬，資金缺口是120萬。為了快速融資，啟動公司業務。你吸引“投資股東”的方式，可以這樣設定：凡是投資30萬到公司的股東，可獲得“注冊股”8%。分紅，是這樣的：公司正式經營前半年，不分紅。從公司營業的第7個月起算，每三個月分紅一次，分紅總額是公司公賬實際盈余的50%（通俗地講就是，公司實際利潤是100萬，我們只拿出來50萬來分紅）。“投資股東”在30萬本金回本之前，可以享受分紅額度為15%；回本之后，分紅額度恢復為8%。

好的，以上是我給的一些分析建議，如果，沒有完全符合你的實際情況，咱們再溝通……