民政局合同工工資待遇_民政局在編人員待遇?
特邀律師
民政局員工的工資是按照所在崗位和地區的不同而不同,在一線城市的普通崗位,民政局的員工工資在三千元左右;在二三線城市的普通崗位,民政局的員工工資在二千元左右;而一些縣城地區,民政局的員工工資在一千五百元左右。
雖然工資不是很高,但是民政局正式員工的福利待遇還是不錯的,五險一金齊全,并且節假日也都正常放,還有其他一些福利待遇,比如過年過節的年終物品等。
民政局是國家行政機關編制序列,工資待遇按照當地公務員執行的
我在體制里面已經工作了七八年呢,對政務中心的工作還是比較了解。就不知道題主說的地區是哪個地方?我就以我們這邊政務大廳工資待遇為例吧。
首先回答關于前途的問題。
政務大廳工作就是合同工,現在都是以第三方服務的形式購買服務。主要從事的工作是前臺和引導工作。工作性質比較單一,但還是比較辛苦,特別是政務大廳人員比較多的時候,每天的接待量還是挺大的。工作人員還是要有一點政策的方面的一些常識。同時也要有相應的服務態度。
至于你問一有沒有前途的問題。其實不知道合同工的前途何在?看你是如何定位的?如果你想合同工轉正成為編內人員。那是絕對不可能的。無論你做的多么優秀,都不可能轉為正式員工。但是如果你定位為那里的工作人員,耐心在那里工作,暫時沒有其他追求的話。把這個工作當做一份兼職的話,然后再考公務員或者其他事業單位,我覺得是一個很好的選擇。首先那里就有機關的一些氛圍,同時吃這一方面還是比較好,是和公務員一起共用食堂的。同時和這些公務員一起工作,如果你是本地人,以后你自己家里的人辦事情,還是能行個方便。各個部門因為認識你,或多或少會賣你一點面子,這也是一種資源。
其次回答相關待遇問題。
我們這邊大廳工資一般是3500左右。而正式公務員的工資是4到5000左右。有五險,到手的工資也就3100左右。還是有很多人愿意去做這個事情的。像我們這邊政務大廳的小姑娘很搶手的,大部分都是比較有人脈的人員才能進的去。有的政務大廳需要通過考試才能進去。不是任何人都可以進政務大廳的。至少在學歷上還是有一定的要求。希望我的回答對你有用。
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單位有個小姑娘,是編外控制數聘用人員,簡單說就是聘用的合同工,在單位辦公室負責辦文工作,每月工資應發2800,扣除五險一金后實際到手2300元上下。這點工資,說實話也就夠一個人混個溫飽,想干點別的,根本沒有空間。小姑娘是我們這里一所211畢業的大學生,一個月拿這點工資,很多人問她為什么不到外面找一份更好的工作,工資肯定比這里高啊。小姑娘的解釋是,去企業太累,容易受氣,她不想整天被人呼來喝去。來單位雖然是聘用制人員,好歹大家不會為難她,有什么事交代她做完了,剩下的時間她可以自由安排,不用看別人臉色,而且節假日有保障,放假了可以安心去玩,這是她最看重的。至于錢,她老公是銀行的中層,一年幾十萬,也不缺她這點工資。
為什么政府合同工工資低,卻有那么多人愿意干,小姑娘的想法或許可以代表很大一部分人的心聲。而之所以會出現這種局面,原因是多重的:
第一,現在就業形勢不樂觀,工作難找,有機會進政府機關當合同工,對很多人來說也是一種不錯的選擇;
第二,不少人是借用這個平臺當跳板,先在政府機關找份合同工干著,邊工作邊備考,同時還可以多了解體制,為面試做準備。為什么機關單位的合同工流動性比較大,很大原因與此有關;
第三,很多人不缺錢,就像上面的小姑娘那樣,不在乎那點工資,只圖穩定和體面,又不想考公務員和事業單位太費神(事實上很多是考不上),所以選擇在政府機關干合同工,穩定性夠高,別人問他的孩子在哪上班,說是在哪個哪個局,不清楚的人以為還是正式工,面子也有了,是不少家境優越的人比較青睞這分工作的原因所在。
第四,有些人確實不求上進,有份穩定的工作就行,賴也要賴在機關單位,合不合同工無所謂。
其他但凡有點想法的,或者家境不是特別好的,你給他干合同工,他都干不久。
正式有十三個月工資,有年終獎,有分房權利。合同工,除了每月工資,什么都沒有。事業單位一發文,就說在編,聘用,派遣,呵呵,分個三六九等。想晉升,不可能,想入黨,不是在編不能入。漲工資,每年事業單位漲工資,只給在編漲,編外不漲;國家給企業漲工資,事業單位聘用的也不漲,十三不靠的感覺。