1、“公傷導致精神疾病。

”“公傷”是否工傷？首先必須經工傷認定部門認定是工傷。

其次是必須有工傷定點醫療機構診斷確認是“原發性傷害導致精神疾病”。

2、“無處理能力”？表述不準確。

需要在醫療機構診斷病情后，由所在地區勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，確認是否完全喪失勞動能力。

3、鑒定結論確認為"完全喪失勞動能力”的，在職的（單位依法參加工傷保險并按時交納保險費的）退出勞動崗位，按月享受工傷保險待遇，到退休年齡退休。

不在職的，可以申請病退（但應首先和發生工傷時的所在單位辦好所有手續，這樣重的工傷是不能解除或終止勞動合同的）。

供參考。

像你親友的這種狀況，養老保險繳費必須要到15年才能符合辦理退休的條件。國家政策規定，男要到50歲才能辦理病退，未滿50歲，繳費夠15年的可以辦理退職。在我們這里辦理病退和退職是要勞動部門指定的醫療鑒定機構做出完全喪失勞動能力的鑒定結果，才可辦理。關于鑒定和退休費的問題你就必須到當地的勞動部門養老保險機構去具體咨詢。

精神病人可以在社保指定醫院做相應鑒定后，辦理提前退休手續

跟據國家社保規定，社保年滿15年并且有下列情況可提前退休:一種、是特殊工種行業，如井下工作人，高危行業人員等。二種、是患有相關部門確認的已嘗以勞動能力者。

可以提前退休。女工人在45歲，干部在50歲。男55歲。但這是在已交滿了15年社保的基礎上并且滿足特殊工種或失去勞動能力的前提下才可以的。

而精神病人只是從醫保上繳而并無社保上繳。退休是社保制度決定的。所以雖然很同情病者，但這是不相關的政策!