欠工人工資已經被網上通緝后，如果現在要還錢，可以減輕或者免除處罰。

　　因欠工人工資已經被網上通緝的，應該是涉嫌拒不支付勞動報酬罪，根據《刑法》第二百七十六條之一的規定，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　但是，如果尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

　　《刑法》

　　第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

　　有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

工人不關心他坐幾年牢，關心的是他不能轉移財產，全額償還所有的欠薪。 償還清了債務和利息就不用坐牢了吧。

謝邀！一個拖欠工資多個月的老板，不給工資還能“振振有詞”，人世間最厚顏無恥之事莫過于此!如果只有你一人被拖欠工資，建議你申請仲裁，依法維權。申請仲裁，你需要證明和企業存在勞動關系，例如：工作證、勞動合同、社保繳納記錄、考勤記錄、入職記錄等。維權之前，必須先做好取證。主張補發拖欠的工資。因為拖欠工資，主張單方面解除勞動合同和經濟補償，如果你在職不超過半年，可得半個月補償。如果拖欠工資不只你一人，很多人或全部工人的工資也拖欠，那么這名老板的行為已經構成惡意欠薪，你們應該團結起來，集體維權，去勞動監察投訴，要求以惡意欠薪立案，將這名老板繩之于法！根據《刑法》第二百七十六條，惡意欠薪屬于刑事罪行。惡意欠薪的立案標準是(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。不要相信你們忍了、堅持一下就能拿到工資，不要以為幫助這樣的老板共渡時艱，這種老板就會感恩，有錢就會發你們工資，不要對這種老板有任何幻想。繼續工作下去只會擴大損失，應早點離開，虧少當賺。我收到過很多知友的欠薪咨詢，總結這些咨詢者的經驗，建議你門及早維權，以免這名老板把企業敗到嚴重資不抵債的時候，那時即使你們仲裁勝訴，也會因為“沒有可執行資產”而拿不回來你們的欠薪。年底是這種老板欠薪逃逸的高峰期，也是工人被欠薪案件多發的時期，宜及早行動。

不會坐牢； 你敗訴了！法院可以封存你的銀行卡和存折賬戶，讓你想辦法還錢； 你還不給工人開工資的話，法院可以強制執行銀行卡和賬戶里面的錢。

欠工人工資，必須達到一定的標準，才能構成拒不支付勞動報酬罪。如果構成犯罪，可能會被法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百七十六條規定：由于泄憤報復或者其他個人目的，毀壞機器設備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產經營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規定： 具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。