很多單位認(rèn)為，員工工傷期間已經(jīng)享受了工傷待遇，領(lǐng)到了不少錢(qián)，發(fā)生工傷后，有的還在醫(yī)院接受治療，有的在家養(yǎng)傷，并未到公司上班。那是不是可以不用給發(fā)工資呢？或者只給發(fā)最低工資呢？

答案是錯(cuò)！職工工傷治療期間，工資是要照常發(fā)放的，而且不能按最低工資來(lái)發(fā)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

上述法規(guī)中“原工資福利待遇不變”的意思是：用人單位應(yīng)根據(jù)工傷職工治療工傷之前的工資福利水平按月發(fā)放工資，不能因?yàn)槠湮瓷习嗟壬侔l(fā)或不發(fā)工資和福利待遇。

用人單位應(yīng)發(fā)放給工傷職工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：按發(fā)生工傷事故（或者患職業(yè)病）前12個(gè)月平均工資收入計(jì)算，不足12個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)生月平均計(jì)算（特別注意：這里所說(shuō)的“工資”包括了日常所說(shuō)的“基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資”）。

如果工傷期間，沒(méi)有發(fā)工資，建議先找用人單位協(xié)商解決，如果不行的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

大家好，我是并不是很想紅的保叔。戳上方頭像關(guān)注，更多社保問(wèn)題可以評(píng)論或者私信找保叔哦。

職工工傷治療期間，福利待遇也要照常發(fā)放

職工在工傷治療期間，應(yīng)繼續(xù)享受用人單位提供的職工福利，用人單位不能以工傷職工停工治療工傷為由，停止發(fā)放工傷職工的福利待遇。

職工福利主要包括：上下班交通補(bǔ)助、過(guò)節(jié)補(bǔ)助、住房津貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、旅游福利等。

職工工傷治療期間，單位可能還需承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條規(guī)定：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

也就是說(shuō)，用人單位還要負(fù)責(zé)護(hù)理和照顧工傷職工。可通過(guò)以下兩種方式對(duì)工傷職工進(jìn)行：

1、用人單位直接派人員護(hù)理工傷職工；

2、用人單位以支付護(hù)理費(fèi)方式請(qǐng)人代替護(hù)理。

不過(guò)，對(duì)于單位需支付護(hù)理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，有的地區(qū)并沒(méi)有任何文件有明確規(guī)定，所以一般由用人單位與工傷職工共同協(xié)商確定。

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷期間的工傷工資與正常上班的工資、獎(jiǎng)金、福利與正常工作相同，因此績(jī)效按正常工作計(jì)算。

認(rèn)定為工傷的，工資待遇不變。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷保險(xiǎn)待遇內(nèi)容如下，僅供參考，具體根據(jù)工傷職工具體情況及所在地的具體政策為準(zhǔn)。

1、醫(yī)療待遇

工傷職工享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)、工傷職工住院治療的伙食補(bǔ)助費(fèi)，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外（不是職工交社保的地方）就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用均由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、停工留薪

工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由其所在單位按月支付。

但停工留薪一般不超過(guò)12個(gè)月。特殊情況可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷職工傷殘等級(jí)鑒定以后，停發(fā)原來(lái)工資待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷職工在停職留薪期滿之后仍需要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、傷殘補(bǔ)助

工傷職工因工致殘經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。參考下表：

根據(jù)確定的傷殘等級(jí)，工傷職工可享受待遇如下表：

4、死亡撫恤

勞動(dòng)者因工死亡或工傷勞動(dòng)者在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可按照下表標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：