建議先當(dāng)面溝通，然后再寫書面申請(qǐng)。

人與人相處最關(guān)鍵的在于互相尊重。朋友如此，職場(chǎng)中也是如此。

因此，辭職信怎么寫，每一個(gè)經(jīng)歷過的人都會(huì)顯得糾結(jié)。畢竟沒有人工作的初心是為了辭職。

面對(duì)萬(wàn)不得已需要辭職時(shí)，先當(dāng)面跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。

這樣做的好處，一方面是給予領(lǐng)導(dǎo)足夠的尊重，給予企業(yè)提前準(zhǔn)備的時(shí)間。因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)員工所付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于支付的薪酬。

企業(yè)需要準(zhǔn)備時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)也要考慮空缺崗位如何安排的問題。辭職不像離婚，多一個(gè)朋友好過多一個(gè)敵人。

另一方面，聽聽領(lǐng)導(dǎo)的意見和想法，可能溝通后，自己想不通的問題，看不清的事情會(huì)顯得更加清晰，不至于事后遺憾。

筆者曾經(jīng)有個(gè)屬下，在公司工作技能突出，屬于公司骨干。為了培養(yǎng)提拔他，把他安排到綜合崗位工作鍛煉，計(jì)劃1年后提拔，結(jié)果不到半年，他便提出要辭職。理由是公司沒有把他安排在技術(shù)崗位，對(duì)他不夠重視?？伤睦镏?，其實(shí)公司正在鍛煉他的綜合能力。

因此，當(dāng)面溝通非常重要。如果溝通后還是決定辭職，那么至少寫辭職信的時(shí)候不用糾結(jié)，如實(shí)寫即可。

如果不能在平臺(tái)上遞交，可以用郵政快遞，直接將離職通知書寄送到用人單位。記得在快遞面單上，寫清楚離職通知，以及日期，拍照留下證據(jù)。證明你有以書面形式通知用人單位，那么到期自動(dòng)生效，你就可以走了。

取消離職申請(qǐng)書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 本人是XXX部門的員工,曾經(jīng)于X月XX日提交給您我的離職報(bào)告.現(xiàn)經(jīng)過認(rèn)真思考再三, 決定自愿留在公司繼續(xù)工作,特收回本人的離職報(bào)告, 并對(duì)給您造成的麻煩表示真誠(chéng)的道歉. 特此申報(bào)并以您批準(zhǔn)為盼. 申請(qǐng)人: 日期:

不知道你原單位有沒有為你辦理好離職手續(xù)，

按規(guī)定你工作的原單位應(yīng)在你合同期到期前給你發(fā)一份續(xù)簽合同的函，如果你不簽即表明你不愿意續(xù)簽合同，則該單位應(yīng)為你辦理終止合同的手續(xù)。在辦理終止合同的時(shí)候勞動(dòng)部門會(huì)有一份《退工通知書》，上面有你離職的種類，你個(gè)人的一些資料及原單位公工章和勞動(dòng)部門的章。辦理完手續(xù)后會(huì)有一份給你本人。

如果有這一份文件的話，用這一份復(fù)印一下不是最好的證明嗎？

辭職申請(qǐng)應(yīng)該遞交給你的直屬領(lǐng)導(dǎo),并且告知人力資源部。 辭職申請(qǐng)書寫作方法 簡(jiǎn)述工作歷程。對(duì)于自己在公司的所有的歷程進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧，把主要的事情說(shuō)一下，特別是主要的成就與貢獻(xiàn)部分，這些事情的描述，讓辭職申請(qǐng)有一個(gè)主體內(nèi)容。 探討將來(lái)遠(yuǎn)景。說(shuō)說(shuō)個(gè)人的一些打算吧，這為自己接下來(lái)的辭職原因做好鋪墊，從而很自然的引出辭職原因，讓人不能拒絕又讓人可以認(rèn)為說(shuō)得很有道理。 表達(dá)原因。這是重點(diǎn)的部分，主要從個(gè)人規(guī)劃或者一些不可改變的原因來(lái)證明辭職是唯一的辦法，從而達(dá)到很好的說(shuō)服力，讓人事與公司的領(lǐng)導(dǎo)都覺得你的走無(wú)法拒絕，你也是一個(gè)通達(dá)之人。 感謝同仁。不管在公司的實(shí)際感受怎么樣，你的感謝還是很必要的，一定要感謝到領(lǐng)導(dǎo)與同事，不管怎么樣，大家雖然以后不做同事了，但是見面的機(jī)會(huì)總是有的，說(shuō)不定還有再互相幫忙的事情，這種關(guān)系還是要處置合理的。 祝福公司與同事。對(duì)于繼續(xù)在公司里面工作的同事做出善意的祝福吧，他們的未來(lái)不管怎么樣，你都在辭職申請(qǐng)里面進(jìn)行一個(gè)美好的期待吧。 交接工作。辭職申請(qǐng)寫好了以后，你被批準(zhǔn)之后就要開始進(jìn)行交接工作了，這個(gè)過程也是要仔細(xì)的進(jìn)行，一定要順當(dāng)而令人滿意，免得影響自己的接下來(lái)的正式離開的進(jìn)程。 注意事項(xiàng) 辭職申請(qǐng)?jiān)趺磳懖⒉浑y，寫出應(yīng)有的水準(zhǔn)是要靠自己去把握的。 不可過于固執(zhí)的在辭職申請(qǐng)里面說(shuō)出各種不是，這會(huì)得罪人，也會(huì)影響自己的順利辭職。 辭職信交給你的直屬領(lǐng)導(dǎo),并且告知人力資源部，離職期為一個(gè)月。如果一個(gè)月后公司沒有給你辦理交接手續(xù),或者不讓你走,你可以直接走人。依據(jù)新勞動(dòng)法規(guī)定,從你提出離職到最后的離職那天,最長(zhǎng)不能超過1個(gè)月。 最好是準(zhǔn)備兩份，其中一份讓收辭職報(bào)告的人簽收，自己留存。

公司應(yīng)該有格式，而且有現(xiàn)成的空白離職單。問部門領(lǐng)導(dǎo)或者公司辦公室要。最主要是要寫明離職原因?qū)ο笫遣块T領(lǐng)導(dǎo)，正常的話應(yīng)該需要部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源的人批示。交給誰(shuí)自己去問部門領(lǐng)導(dǎo)吧公積金不太清楚，問你們?nèi)肆Y源的人吧，要取的話在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，離職單簽好后問公司要個(gè)保險(xiǎn)停交單，不要也行，去了新公司他會(huì)自動(dòng)開始續(xù)交的（如果有的話）