五十五周歲。根據勞動法規定，企業干部身份女職工應當五十五周歲退休。

女干部55周歲退休沒有級別的限制，但是處級以上女干部應為60周歲退休（也可以選擇55歲自愿退休）。

除了事業單位處級以上女干部，近年來我們國家并沒有出臺關于調整、延遲退休年齡的文件、規定，根據勞社部發〔1999〕8號文件精神，企業女干部法定退休年齡為55周歲，其中女干部并不論其級別，只要是女干部身份就應當是在55周歲辦理退休。

中組部、人力資源和社會保障部于2015年2月份聯合下發的《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》中要求，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》，女性干部滿55周歲，連續工齡或工作年限滿10年，辦理退休。因此在延遲退休政策還沒有出來之前，女干部的退休年齡是55周歲。

企業女干部正常退休年齡為55周歲，而女工人是50周歲，這個全國統一的 勞社部發〔1999〕8號： 一、要嚴格執行國家關于退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為 　　國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。