關(guān)于傷殘鑒定，首先要結(jié)合案情情況來分析是基于何種情況來進(jìn)行傷殘鑒定。關(guān)于傷殘鑒定有以下類型，不同的類型委托鑒定的機(jī)構(gòu)也不一樣。

一、工傷的等級鑒定。也叫勞動能力鑒定，由勞動保障局組織的。是首先認(rèn)定了工傷后由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定的。這個沒有責(zé)任劃分，所有責(zé)任由用人單位和勞動保障局全權(quán)負(fù)責(zé)。

二、交通事故和其它事故的傷殘鑒定，是在傷情治療完結(jié)，傷情委托后自行委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定的，并根據(jù)鑒定結(jié)果計算賠償金額，然后向法院起訴，如果訴訟過程中，對方不認(rèn)可傷殘鑒定結(jié)果的，可以申請重新鑒定，再由法院組織雙方抽選鑒定機(jī)構(gòu)，由法院委托進(jìn)行鑒定。

三、是故意傷害造成的傷害，這個由公安局去做。出來后的級別有相應(yīng)的量刑標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來處罰打人的人。輕著拘留，重著判刑。

所以根據(jù)不同情況有不同的鑒定流程，建議電話咨詢或者面談。

可以自己去。先做工傷鑒定，被認(rèn)定為工傷，再做勞動能力傷殘鑒定。傷殘鑒定是由所在地社保局指定或認(rèn)可的鑒定中心進(jìn)行鑒定，所以最好咨詢所在地社保局或撥打12333咨詢。

辦理工傷案件應(yīng)注意以下事項：

一、工傷的時效為一年，一定要抓緊時間進(jìn)行程序。

二、工傷程序：首先，受害職工先要向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請事實勞動關(guān)系的認(rèn)定，認(rèn)定在事發(fā)時受害職工與用人單位存在事實上的勞動關(guān)系后，向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后再向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，之后就可以向勞動仲裁委員會申訴要求賠償，對仲裁裁決不服才可以向法院起訴。

1、工傷傷殘鑒定可以由用人單位提出，也可以由工傷職工自已申請鑒定的。

2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

工傷鑒定是公司申請還是個人？如何處理工份對勞動者最有保障？工傷是職工在工作期間發(fā)生的意外事故，由于意外事故導(dǎo)致身體或身體的其他肢體受傷，需要住院治療。

在住院期間所花費的醫(yī)療費用可由單位支付，傷者痊愈后，在90天內(nèi)單位可向社保局提出申請，可用工傷保險報銷住院所花費的醫(yī)療費用，對于因工傷治殘者本人申請，單位出具證明可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察局申請，通過勞動監(jiān)察局定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，并確定等級，按等級可享受國家殘疾補貼待遇。