隨著新的勞動(dòng)法規(guī)的不斷正確貫徹實(shí)施和社會(huì)保險(xiǎn)雙軌制的合并，國(guó)家事業(yè)單位編制人員也隨著國(guó)家事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)入了合同制年代。目前事業(yè)單位編制人員同樣需要按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)合同的簽訂時(shí)間具體根據(jù)各個(gè)使用單位自己的需求來(lái)確定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是無(wú)固定期期限合同。

1. 實(shí)施《勞動(dòng)合同法》后，對(duì)于試用期有了明確規(guī)定,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期長(zhǎng)短限定為：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。所以，合同簽訂三年就可以有六個(gè)月的試用考察期。

2. 實(shí)施《勞動(dòng)合同法》后， 固定期限合同最多只能連續(xù)簽兩次， 用人單位與職工簽訂固定期限合同最多只能連續(xù)簽訂兩次，第三次由職工決定是簽訂固定期限還是無(wú)固定期限合同。因此，現(xiàn)在單位簽訂勞動(dòng)合同一般不會(huì)一年一簽。

聘用合同幾年一簽，法律并無(wú)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。

在體制內(nèi)多年，我來(lái)回答您的這個(gè)問(wèn)題。現(xiàn)在事業(yè)單位編制人員都會(huì)簽訂聘用合同，有些簽三年，有些簽五年，但這個(gè)聘用合同，不同于一般的勞動(dòng)合同，在某種意義上來(lái)說(shuō)，其實(shí)是個(gè)形式。因?yàn)槭聵I(yè)編制人員也是要經(jīng)過(guò)統(tǒng)一考試才能進(jìn)入的，而且在編辦有編制備案，不觸碰法律的情況下是不可能被開(kāi)除或者不續(xù)簽合同的。事業(yè)編制中管理崗人員在晉升職務(wù)時(shí)，一樣要走相關(guān)晉升程序，要按照干部管理權(quán)限，由組織部門(mén)備案或者由黨委審批，所以對(duì)他們進(jìn)行開(kāi)除或者不續(xù)簽合同也一樣要經(jīng)過(guò)組織部門(mén)或黨委同意。

但事業(yè)編制人員一樣可以被開(kāi)除。《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》已于2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)，并將在2020年7月1日起施行。事業(yè)編制人員也屬于我國(guó)公職人員，適用于此法。

根據(jù)此法：

第十四條　公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開(kāi)除：

（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；

（二）因過(guò)失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過(guò)三年的；

（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。

因過(guò)失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除；案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)模梢圆挥栝_(kāi)除，但是應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上一級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開(kāi)除。

第二十八條　有下列行為之一的，予以記過(guò)或者記大過(guò)；情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開(kāi)除：

（一）散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家聲譽(yù)的言論的；

（二）參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

（三）拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家的路線方針政策、重大決策部署的；

（四）參加非法組織、非法活動(dòng)的；

（五）挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動(dòng)的；

（六）利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的；

（七）在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的。

有前款第二項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)和第六項(xiàng)行為之一的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，予以開(kāi)除。

公開(kāi)發(fā)表反對(duì)憲法確立的國(guó)家指導(dǎo)思想，反對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對(duì)社會(huì)主義制度，反對(duì)改革開(kāi)放的文章、演說(shuō)、宣言、聲明等的，予以開(kāi)除。

所以，事業(yè)編制人員，只要你不要去觸碰前面所列的這些紅線，那么你的飯碗還是“鐵飯碗”，不會(huì)輕易丟失的。

簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)就是事業(yè)單位招收合同聘用制的員工，享受和事業(yè)編制的人員一樣的福利待遇，但不是事業(yè)編制。

試用一年合格正式聘用的意思是說(shuō)試用期滿合格者要簽訂正式的勞動(dòng)聘用合同，到期可續(xù)簽，檔案掛在人才中心而不是人事局。據(jù)說(shuō)這是一種趨勢(shì)，將來(lái)的事業(yè)單位都要轉(zhuǎn)型，慢慢取消事業(yè)編制這一說(shuō)。