你開年不利啊，此事絕不能罷休，事關(guān)你的一年運(yùn)勢(shì)和發(fā)展啊。你那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)真奇葩，太不會(huì)做人行事了，新年上班頭一天就罰你五百大洋，必須找領(lǐng)導(dǎo)理論，把錢要回來。

我看你的領(lǐng)導(dǎo)就是故意針對(duì)你的，就是想整你。不然為何別的同事出點(diǎn)小事都沒有被罰錢，輪到你了就被罰500呢？這明顯的不公平啊，要罰大家一起罰，要么就都不罰。現(xiàn)在你的領(lǐng)導(dǎo)別人都不罰，就罰你，這不明顯欺負(fù)你嘛。所以，對(duì)于這樣的“迫害”，你絕不能忍氣吞聲，你必須站出來抗?fàn)帯?/p>

我告訴你，就算你工作上犯了一點(diǎn)小錯(cuò)，也不至于罰，更不至于罰這么重，一下子就罰500塊，好幾天的工錢就這樣沒了，你的領(lǐng)導(dǎo)太心狠！于情，你的領(lǐng)導(dǎo)做的太絕了，于法，你的領(lǐng)導(dǎo)沒有權(quán)力罰你的款，他又不是公檢法，憑什么罰你的錢。

就因?yàn)槟昵耙淮伟l(fā)了你兩個(gè)月工資，你的領(lǐng)導(dǎo)就心里不爽，就不平衡，就要打擊報(bào)復(fù)你。我看你的領(lǐng)導(dǎo)心眼真小。你還說公司還拖欠你兩個(gè)月的工資嗎？我看，照此情況，你下次發(fā)工資，你的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)對(duì)你下手的。所以，你這一次必須給他一個(gè)教訓(xùn)，必須反擊，必須爭(zhēng)個(gè)對(duì)錯(cuò)，不然你只有一直吃虧的。

我告訴你，如果你覺得這個(gè)公司還可以，工資也不錯(cuò)，還想繼續(xù)在這里干，但就是你的領(lǐng)導(dǎo)故意針對(duì)你，為難你，那你就必須撕破臉與你的領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)一次，不顧一切的爭(zhēng)一口氣，讓他知道你不是好欺負(fù)的，下次也許就不敢這樣對(duì)你了。如果你忍了，那就麻煩了。

如果你真的無法忍受這樣的領(lǐng)導(dǎo)了，真的想走，那就走吧。再走之前，記得把所有的工資都要到手。

對(duì)于你今天一上班就被罰錢，我建議你先找領(lǐng)導(dǎo)理論，質(zhì)問他。再找公司老總反映情況，看公司如何解決。此外，你如果真不想干了，那就著手準(zhǔn)備用法律維權(quán)吧，準(zhǔn)備證據(jù)資料，到時(shí)候把罰的錢都統(tǒng)統(tǒng)要回來，這就相當(dāng)于在扇領(lǐng)導(dǎo)耳光。

我想說，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，理應(yīng)關(guān)懷照顧下屬，絕不能利用手中的職權(quán)欺壓下屬，這樣做，還是人嗎？

如果你做錯(cuò)了事情，被老板發(fā)了錢，那應(yīng)該心甘情愿的把我發(fā)進(jìn)剿了，僅此而已。

你看起來好像很不開心，但是我還有點(diǎn)不太明白你情緒背后的想法。

你是內(nèi)疚嗎？覺得自己不應(yīng)該做錯(cuò)事，在心理責(zé)罵自己？

你是憤怒嗎？覺得當(dāng)眾批評(píng)，對(duì)自己來說，是一種莫大的羞辱。

你是心疼嗎？心疼自己的錢被扣了？

內(nèi)疚的話，我們就可以回到犯錯(cuò)的過程，去總結(jié)下自己錯(cuò)在哪里。這個(gè)時(shí)候，適當(dāng)讓他承擔(dān)一些責(zé)任，比如適當(dāng)增加工作量，他可能反而內(nèi)心會(huì)好受些。然后給予寬容，在下階段次順利完成工作后，進(jìn)行及時(shí)的適當(dāng)表揚(yáng)，往往也有意想不到效果。

憤怒的話，就可以問問他，被當(dāng)眾批評(píng)了，對(duì)你來說，意味著什么？

心疼的話，就可以問問他，這些錢對(duì)你來說，重要性體現(xiàn)在哪里？

很多時(shí)候，我們安慰別人，容易犯兩個(gè)錯(cuò)誤。

第一，自顧自講道理。殊不知，那些道理，不過是自己的自己的想法，投射到對(duì)上身上了而已，對(duì)方感受到的，只有你不懂我的結(jié)局。

第二，就事論事。很多時(shí)候，一件事情的發(fā)生，給當(dāng)事人帶來的感受，潛在的情緒影響，可能跟那件事毫無關(guān)系。比如那位小伙子，假如他感受到的是憤怒，他可能并非憤怒那個(gè)批評(píng)者，而是憤怒那種被公開批評(píng)的羞辱感，如果你再問一句，過去也被公開批評(píng)過嗎？他很可能回答，小時(shí)候被老師公開批評(píng)過，記憶特別深刻。心理咨詢師的話，就會(huì)用相應(yīng)的技術(shù)，去化解小時(shí)候的情結(jié)。

總之，多聽對(duì)方說，多提問，自己少講話，就對(duì)了。他傾訴的過程，也是緩解情緒，調(diào)整自己想法的過程。你是去渡人，不是去教化人。

李梁堅(jiān)，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，青少年心理健康輔導(dǎo)老師。

其實(shí)罰錢是不應(yīng)該的，但是每個(gè)公司有自己的管理規(guī)定的，既然老板也罰了自己的錢了，你也沒什么話好說的了，而且要是你反抗的話，老板會(huì)覺得你知錯(cuò)不改，就當(dāng)花錢買教訓(xùn)吧，下次注意就是了，總不能因?yàn)檫@一次小小的失誤就丟額了自己的飯碗吧！