口頭約定是否有法律效力？有結合事實和證據進行判斷。比如說口頭約定達成了協議，并且一方按照協議協議已經履行了，另一方不履行義務，這時候守約方可以向法院起訴主張，口頭約定是可以有法律效力的。

你這個情況的難點在于他只支付了前兩個月的工資，而且給的應該是現金，如果對方不承認支付工資的話，那么雙方之間的口頭約定是沒有履行，護林員看護樹林的行為可能就是義務行為。是否能夠適用無因管理，那就要具體問題具體分析了。

這個情況還有一個疑點，近十年的時間沒有支付工資，肯定有其他的間接證據可以證實，護林員按照口頭約定履行了看護樹林的義務，方從這個角度，找一下相關的證據。

不對。勞動合同必須簽訂書面合同。不能口頭合同。

《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

不可以，沒有為什么，空口無憑

從三個方面回答您的問題：

1.合同的形式有哪些？

2.合同的效力。

3.合同的成立。

第一個問題：合同的形式

法律允許當事人訂立書面協議，也允許口頭協議和其他形式的協議。但是：

法律、行政法規規定和當事人約定采用書面形式的除外。也就是說除了這幾種是可以用口頭合同的。

第二個問題：合同的效力

合同是否有效主要是取決于它的內容，通常只要合同的內容不違反法律規定就是有效的。根據法律規定：

只要合同內容不違反法律行政法規的強制性規定；沒有采用欺詐、脅迫手段訂立合同，且損害國家利益；雙方沒有惡意串通損害國家集體或第三人利益；雙方沒有以簽訂合同的合法的形式掩蓋非法目的；沒有損害社會公共利益；簽訂合同的人具有民事行為能力和民事權利能力……就是有效的，受法律保護。

第三個問題：合同的成立

一般來講雙方達成一致合同就成立了，特別是口頭合同情況下。

不過法律規定或者雙方約定必須公證、鑒定、第三方見證等條件完成后才成立的，必須完成這些條件時才成立。

所以，非特定情況下，合同一般是成立時就具有了法律效力。

程律師在這里要借平臺提示大家：口頭合同雖然方便，但是一旦發生糾紛，就會陷入“空口無憑”的困境，所以為了自己的權益著想，還是“白紙黑字”是首選！

這是從合同的形式角度來對合同進行的劃分。1口頭合同糾紛是指合同當事人因履行口頭合同而發生的所有爭議。口頭合同雖然簡便易行，但因為沒有書面的證據，所以，一旦發生糾紛是不易獲得解決的。口頭合同多是即時清潔的合同，一般來說，發生糾紛的情況較少。2．書面合同糾紛是指合同當事人因履行書面合同而發生的所有爭議。現實生活中，絕大多數合同糾紛是書面合同糾紛。這與書面合同應用之廣泛分不開的，解決書面合同糾紛的依據是雙方當事人簽訂的書面合同書或確認書，以及雙方當事人協商一致的所有與合同有關的來往函件等。故要求合同當事人注意保存所有的與合同有關的書面證據，以便在發生糾紛時可以舉證,此外，有時在一項合同履行過程中，既有因書面協議引起的糾紛，也有因口頭協議引起的糾紛，口頭協議除非有證據證明，否則法律是不承認其效力的。

你好。我們知道合同達成是雙方當事人真實意思的表示。基于雙方的真實信用互相信任而達成的。法律規定，合同可以是口頭協議和書面協議。這里我想強調一下，法律還有規定必須需要采取書面形式的，比如建設工程合同、技術開發合同、房屋銷售合同等，如果這類合同采取口頭約定的形式，那么可視無效，不受法律保護。在現實生活中，口頭合同最易達成，但是相應的，其法律效力很難得到保證，舉證也非常困難。舉證例如證人證言，錄音資料等等。證人證言隨意性又很大，這時就需要主張方提供當時履行合同時候的間接證據，雙方履行合同時，往來的傳真，電子郵件，票據，電話錄音，聊天記錄等。 來自法學院法學學生

如果能夠證明口頭合同存在，就是合法有效的。 在口頭合同合法的前提下，還要看書面合同與口頭合同先后順序的問題。 在書面合同與口頭合同不一致的情況下，如果書面合同在前，口頭合同就是對書面合同的變更。 如果書面合同在后，就應當以書面合同為準，因為書面合同是最終確定的合同。

口頭合同屬于不要式合同，是指當事人以語言為意思表示、而不用文字表達合同內容的合同形式。

在法律未規定必須采用書面形式的情況下，只要當事人協商一致，都可以采用口頭形式。不足之處在于發生合同糾紛時難以取證，當事人孰對孰錯很難劃分。

書面合同是指以文字為表現形式的合同形式。顯然發生糾紛時比口頭合同更容易 取證。