《中華人民共和國勞動法》規定了勞動者在勞動關系中的各項權利，主要有以下幾個方面：　

1、 勞動者有平等就業的權利。　

2、 勞動者有選擇職業的權利。　

3、 勞動者有取得勞動報酬的權利。　

4、 勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利。6、 勞動者享有社會保險和福利的權利。　7、 勞動者有接受職業技能培訓的權利。　8、 勞動者有提請勞動爭議處理的權利。

答：根據《勞動法》規定，勞動者享有下列權利：勞動者享有平等就業權和選擇職業權利；勞動者有取得勞動報酬的權利；勞動者有休息休假的權利；勞動者有在勞動者獲得勞動安全衛生保護的權利；勞動者有接受職業技能培訓的權利；勞動者有享受社會保險和福利的權利；勞動者有提出勞動爭議處理的權利。

除上述權利外，勞動者還享有其他勞動權利，這些勞動權利是：依法組織和參加工會的權利；依法解除勞動合同的權利；在勞動過程中對違章指揮、違章作業提出批評、檢舉和控告的權利；勞動中遇有緊急情況時采取避險的權利；對違反勞動紀律、法規的行為進行監督的權利。勞動者應當履行如下義務；應當按規定完成勞動任務；遵守勞動紀律和職業道德；執行勞動安全和勞動衛生規程；提高職業技能。

作為勞動者，按照法律的規定。勞動者享有如下的權利：平等就業，選擇職業，取得勞動報酬，獲得勞動安全衛生保護，享有休息，社會保險和福利，接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，法律規定的其他權利。 當然權利和義務相一致，享有權利，就要履行一定的義務。

我國《憲法》第42條規定："中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。"這一規定被確立為勞動法的一項基本原則。它表明，有勞動能力的公民從事勞動，既是行使法律賦予的權利，又是履行對國家和社會所承擔的義務。 每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的平等權利，即享有勞動權利。所謂勞動權，指的是公民按照法律的規定，享有平等的就業機會權和職業選擇權。勞動權是關系到公民的生活保障，關系到勞動者聰明才智的發揮，以及社會經濟發展和社會穩定的一個重大問題。公民只要有勞動能力，不論性別、民族、財產狀況等的不同，都有權參加勞動并獲得勞動報酬；有權依法選擇符合自己特點的職業和用人單位；有權利用國家、社會提供的各種機會參加不同的培訓，以提高自己的勞動技能。 勞動既是公民的權利，也是公民的義務。我國憲法明文規定，勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國家提倡勞動者參加義務勞動。 更多追問追答