看你說的工資指的是哪方面的，工資包括基本工資和獎金及一些公司自己根據自己企業情況進行的補。

沒有規矩不成方圓，每個公司都會有自己的規章制度，制度里都會明確規定遲到、早退是要扣獎金的，否則工作秩序就亂了。

這樣解釋不知道你是否滿意。

員工遲到，單位可以依據規章制度進行警告、扣發全勤獎、扣除遲到的時長工資。但遲到一小時扣除半個月工資是違法的，因為員工遲到的一小時沒有提供勞動，只能就這一小時不支付勞動報酬，否則屬于克扣勞動報酬，員工可以向勞動監察部門投訴，要求單位改正。

一至二次還可以，假如天氣遲到那還得了。

上班遲到一分鐘，扣半天工資，應該是無所謂的！我在工廠上班40多年，從未遲到過和早退。