謝邀！離職證明的重要性不言而喻。

一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；

二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對(duì)此沒(méi)有糾紛；

三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；

四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；

五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。離職時(shí)，如果單位不予出具離職證明，員工可以向其人力資源部門索要，為離職員工開具離職證明，是單位的法定義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第五十條明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

帶上解除勞動(dòng)合同文件、身份證，去勞動(dòng)就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)科申請(qǐng)辦理失業(yè)證登記，等待審批。 不管你是哪里的，就是在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)科或失業(yè)管理科辦理。

沒(méi)有與單位解除勞動(dòng)合同，單位是沒(méi)有義務(wù)給員工開具解除勞動(dòng)合同證明書的。解除勞動(dòng)合同證明書一般用于辦理員工的停保和保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需要原單位提供解除勞動(dòng)合同證明書和人員減少表。離職員工拿著這兩項(xiàng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和身份證去社保局打印繳費(fèi)憑證并開具保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單（需要異地轉(zhuǎn)移），然后拿著以上所有材料去想要辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的社保局即可。社保跨省轉(zhuǎn)移只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人繳納的部分，統(tǒng)籌部分是不能一起轉(zhuǎn)移的。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移所需的材料：1.原公司解除勞動(dòng)合同證明書2.人員減少表3.繳費(fèi)憑證4.養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)5.保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單6.身份證復(fù)印件拿著以上材料去新公司注冊(cè)地社保局辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中第五十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”，解除勞動(dòng)合同證明書上寫清楚解除勞動(dòng)合同時(shí)間、原因等事項(xiàng)，是由單位出具的就可以。關(guān)于保險(xiǎn)如果你是本地戶口的話自己去社保就可以交，如果是外地戶口的話，可能自己交不了。但是你可以跟單位協(xié)商，所有的社保費(fèi)用你自己承擔(dān)，但請(qǐng)他幫你掛名繳納。