除非你同意不經過工傷認定，采用“私了‘賠償，這樣可以，老板當然愿意”認可司法鑒定傷殘等級做為工傷傷殘等級賠償“，因為，有些傷是同樣的傷，因鑒定標準不同，司法鑒定的等級低于工傷鑒定的等級。

如果走工傷處理程序，司法鑒定傷殘等級不能做為工傷傷殘等級賠償的依據，應該申請工傷認定、做勞動能力鑒定、按評定的傷殘等級要求支付工傷待遇。

可以直接主張賠償，工傷勞動能力鑒定機構是由法律法規規定的，司法鑒定對工傷不具有法律效力，不要理會用人單位的說法，拒絕參加司法鑒定。協商不成，申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

沒到司法鑒定那一步呢，一般勞動局鑒定有異議再走司法。堅持先去勞動鑒定，數數還得從一數到十呢，哪有從三開始數的道理呀？對吧

根據鑒定結論：1．傷殘等級，2．損害參與度，3．護理依賴程度等。按所在省居民平均收入水平標準進行核算。