國有企業改制是指將國有企業改制為國有獨資公司、有限責任公司、股份有限公司和股份合作制企業。 如果國家資本不控股（占多數），企業就沒有國企的性質了。

工作穩定

國企的工作比較穩定，不用像私企一樣擔心，這個項目做完是不是老板就要把我辭退了，或者老板沒有錢了，或者企業是家族制的，難以有出頭之路，容易發生內爭，使得企業發展不穩定。

福利較好

國企雖然錢不多，但是有工會，平時也會發些水果、勞防用品和一些禮物，所以福利比較好。小時候身有體會，父親是石化公司的，家里什么東西都發，水果都是一筐筐發的。而下崗的時候更是給了很大的一筆下崗費用。

不用太勞累

之前在私企工作，996工作制，而且一天要打兩次卡，項目緊張的時候，直接連周日休息都取消了，而項目一結束馬上又辭退了你。但這樣的連軸轉的工作做了一年，人都快垮掉了，項目結束后在家休息了好久才恢復過來。現在公司每天9點上班5點下班，中午還可以休息，平時不要加班，身體比以前健康多了。

可以照顧家庭

國企可以早點回家，平時也可以照顧家庭、孩子和老人，所以如果有一份國企和央企的穩定工作，建議不要輕易辭職。

我估計你所說的是國營改制成股份制，也就是原來由國家完全控制的企業，改為股份制。就是由幾家企業（或個人）共同執股。如果股東里占大多數的或控股的還是國家機構或國有企業，你感覺的還是國有企業大概就是這種情況了。

1、明晰產權。通過股份制改造，可以清晰企業產權歸屬問題，克服企業所有都缺位的問題。對于已經是民營的企業，則可以優化產權結構。2、建立科學的股份制管理模式。通過股份制改造，可以建立所有權與經營權分離的現代股份制企業管理模式。形成董事會、經營管理者、股東會，三者相互制衡的科學管理模式，有利于企業健康發展。

國有企業改制有很多變化,是國退民進政策中的一項具體措施,要說意味著什么,那要看針對誰,企業\國家\經營層還是普通職工,有不同的含義.

對國家而言,這種國退民進,一般是不影響國計民生的競爭性企業,通過改制,可以把歷年來的投資一次性收回,可以把精力主要放在大企業的管理上.對企業而言,少了一個婆婆,管理的主動權多了,經營會更靈活.同時生產利潤不再歸國家,而歸企業,也就是說持股方所有.對經營層而言,一般情況下國企改制原經營層都會有機會獲得參股的機會.對普通職工而言,國企改制影響不大.但一般從國有改為股份后,管理上會有加強,這個各方面都會感受到.

不行，這是根據公司法的規定，有限責任公司的股東人數不得超過50人，所以有限公司是不能向社會公開發行股票的。

簡單理解就是:上市發行股票，有限責任公司發行不了，變成股份制那樣就能在股市中進行交易

變原來的單一股東（政府）而成多股東，引入新的股東增資，變原來的國企一言堂式決策，為股東代表大會表決式，明晰產權，所有者與管理者為不同的人選。 股份制改造以后，企業的所有制就已經發生變化了，不管政府持股比例多少，已經不是國營企業了。