我國《憲法》第42條規定："中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。"這一規定被確立為勞動法的一項基本原則。它表明，有勞動能力的公民從事勞動，既是行使法律賦予的權利，又是履行對國家和社會所承擔的義務。 每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的平等權利，即享有勞動權利。所謂勞動權，指的是公民按照法律的規定，享有平等的就業機會權和職業選擇權。勞動權是關系到公民的生活保障，關系到勞動者聰明才智的發揮，以及社會經濟發展和社會穩定的一個重大問題。公民只要有勞動能力，不論性別、民族、財產狀況等的不同，都有權參加勞動并獲得勞動報酬；有權依法選擇符合自己特點的職業和用人單位；有權利用國家、社會提供的各種機會參加不同的培訓，以提高自己的勞動技能。 勞動既是公民的權利，也是公民的義務。我國憲法明文規定，勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國家提倡勞動者參加義務勞動。 更多追問追答

答：根據《勞動法》規定，勞動者享有下列權利：勞動者享有平等就業權和選擇職業權利；勞動者有取得勞動報酬的權利；勞動者有休息休假的權利；勞動者有在勞動者獲得勞動安全衛生保護的權利；勞動者有接受職業技能培訓的權利；勞動者有享受社會保險和福利的權利；勞動者有提出勞動爭議處理的權利。

除上述權利外，勞動者還享有其他勞動權利，這些勞動權利是：依法組織和參加工會的權利；依法解除勞動合同的權利；在勞動過程中對違章指揮、違章作業提出批評、檢舉和控告的權利；勞動中遇有緊急情況時采取避險的權利；對違反勞動紀律、法規的行為進行監督的權利。勞動者應當履行如下義務；應當按規定完成勞動任務；遵守勞動紀律和職業道德；執行勞動安全和勞動衛生規程；提高職業技能。

　　答：勞動者的具有以下基本權利，應履行以下義務： 　　勞動者享有平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，休息休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利，依法組織和參加工會的權利，參與民主管理或者就保護勞動者合法權利與用人單位平等協商的權利，依法解除勞動合同的權利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業拒絕執行的權利，對危害生命安全和身體健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權利，對違反勞動法律、法規的行為有檢舉和控告的權利等。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

①平等就業和選擇就業的權利；

②取得勞動報酬的權利；

③休息、休假的權利；

④獲得勞動安全衛生保護的權利；

⑤接受職業技能培訓的權利；

⑥享受社會保險和福利的權利；

⑦提請勞動爭議處理的權利及法律規定的其他權利。