《國家稅務總局關于職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》（國稅函〔1996〕673號）規定，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規定允許扣除。但由于各地、各行業、各企業的情況不同，目前在稅法中規定全國統一適用的扣除標準尚有困難。 國家規定供暖費的收取如下： 1、國家規定，尚未安裝取暖設備的可以不用繳納取暖費，但是一般統一管理的小區，會統一安裝； 2、取暖費的收取一般是按照小區規定的費用來算，和物業費一樣，只要房屋產生相關費用，不管住戶是否居住，都要繳納； 3、一般暖氣費不同地方的價格和收取方法不一樣，以月為單位、以季度為單位、以年為單位都是可以的。一般暖氣費是按照房屋面積征收的。每個月每平方米的價格也不是很高。

能睡和烤火費在勞動法中是有規定的，勞動法中室外溫度或者是工作的環境溫度達到多少度就會有降溫費，冬天同樣的道理，也有烤火費

應該是要計算的吧。以下為你提供法律規定辭退賠償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。通過 登陸 律~·伴可以要律師 幫忙分析判斷 去 看看啊...

企業退休職工不享有防暑降溫費。

防暑降溫費是指企業發放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼，根據國家安全生產監督管理總局 、衛生部 、人力資源和社會保障部、 中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安〔2012〕89號）規定。防暑降溫費的發放對象是存在高溫作業及在高溫天氣期間從事戶外作業的勞動者，退休職工早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬于發放范圍。

一般來說，公司都會給這些福利，員工一月發兩千多的工資，夏天還給降溫費，冬天也給取暖費，只是有多有少的問題！呵呵……

但這也不是硬性規定，所以有的單位就不給喲！

今天汪姐還講，退休了又到平安來上班，在以前單位干了32年行政，現在每月，公司福利還包括冬天取暖費，夏天降溫費，甚至還有物業費等等！

取暖費，防寒費是一項工資福利補助，提現了政府和單位對員工的關心和體貼。這個必須有。

根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發〔1998〕155號）規定：下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

（一）從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；

（二）從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；

（三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

因此，降溫費和取暖費是需要繳納個人所得稅，應該并入當月工資、薪金所得繳納個人所得稅。