屬于施工單位繳納，不屬于強(qiáng)制性，政府鼓勵(lì)購買。　　農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)包含在“工程一切險(xiǎn)”中，不在規(guī)費(fèi)的范圍內(nèi)。 在建設(shè)部的工程項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)范文件中規(guī)定： 工程業(yè)主和施工單位必須聯(lián)名投保建筑工程一切險(xiǎn)，施工單位必須為施工人員辦理意外傷害責(zé)任保險(xiǎn)。

建筑工地上的民工沒有社保？對(duì)于建筑工地來講，辦理社保的確有一定的難度，由于民工的流動(dòng)性太大，有的做幾天，有的做一個(gè)月，工資結(jié)算很多工地都是按天計(jì)算的。按照社保法的規(guī)定，一般都是要求員工入職的三十天內(nèi)辦理社保的繳費(fèi)手續(xù)，第二個(gè)月才開始繳納第一個(gè)月的社保費(fèi)用，所以是很難給建筑工地的民工辦理社保的。

雖然建筑工地的民工沒有辦法辦理社保，但是對(duì)于建筑公司的職工，是必須辦理社保的。一般建筑公司的職工包括公司的管理人員、技術(shù)人員和工人等。建筑公司的工人其實(shí)很多都是在工廠，現(xiàn)在建筑構(gòu)筑件基本上都是工廠化生產(chǎn)，屬于定制型產(chǎn)品，建筑公司的職工對(duì)于比較穩(wěn)定的部分，一般都會(huì)為其辦理社保。

但對(duì)于很多的大型工地，這些大型工地雖然也有不少民工，但是由于工地比較大，很多民工是屬于勞務(wù)公司的派遣人員，所以這部分工人的社保，一般都是由承包商和勞務(wù)公司統(tǒng)一結(jié)算，由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)為這部分民工辦理社保，這部分民工和一般的民工不同，即他們是和勞務(wù)建筑公司簽訂了勞動(dòng)合同，屬于建筑工地的分銷售，他們只負(fù)責(zé)提供勞務(wù)服務(wù)，勞務(wù)收入按照承包合同，都是單獨(dú)預(yù)算和結(jié)算的，即人工費(fèi)用。而且這一塊的費(fèi)用還要按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，預(yù)交一部分到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門作為農(nóng)民工工資的預(yù)付工資，用以保障農(nóng)民工的工資收入。

當(dāng)然如果勞務(wù)公司所使用的民工屬于臨時(shí)性質(zhì)的，由于沒有和勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，這部分民工和勞務(wù)公司結(jié)算時(shí)，實(shí)際上也是無法辦理社保的。但由于建筑行業(yè)屬于高危行業(yè)，很多大型的建筑公司都會(huì)為民工辦理工傷保險(xiǎn)，沒有辦理工傷保險(xiǎn)的，都會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理意外險(xiǎn)等，通過這些保險(xiǎn)來化解公司來應(yīng)對(duì)公司的各種風(fēng)險(xiǎn)，包括工傷事故等風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，由于建筑工地民工的流動(dòng)性比較大，人員不穩(wěn)定，對(duì)于臨時(shí)性質(zhì)的民工沒有辦理社保這是允許的，但也有部分民工屬于勞務(wù)公司的派遣工，由于他們屬于固定的勞務(wù)公司，在與建筑公司簽訂勞務(wù)外包合同時(shí)，都會(huì)包含社保費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)的辦理應(yīng)該由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)，而不是建筑工地的承包商來負(fù)責(zé)。

施工單位可以以項(xiàng)目購買農(nóng)名工工商保險(xiǎn)，根據(jù)項(xiàng)目的工程造價(jià)來交保險(xiǎn)。不管工地有多少民工，不管是誰都可以使用。

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問。

樓主您好，農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)由誰繳納？單位不交納是否違法？那么勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，只要跟單位簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)都應(yīng)該依法繳納相應(yīng)的社保待遇，那么這個(gè)社保待遇當(dāng)中就包含了工傷保險(xiǎn)，并且工傷保險(xiǎn)全額由工作單位來進(jìn)行承擔(dān)和支付。

所以說，如果沒有繳納這個(gè)工傷保險(xiǎn)，當(dāng)然也出現(xiàn)過曾經(jīng)有企業(yè)單位不繳納工傷保險(xiǎn)這樣的一個(gè)現(xiàn)象，那么一旦發(fā)生工傷這樣的風(fēng)險(xiǎn)，是由于企業(yè)單位沒有承擔(dān)相應(yīng)工傷保險(xiǎn)的一個(gè)交納義務(wù)，所以說，所有的工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用都應(yīng)該由企業(yè)單位來支付，并且支付工傷期間的一個(gè)工資待遇。

所以說不交納工傷保險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)單位來講是得不償失的，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)每個(gè)月只需要幾十塊錢就可以了，那么這幾十塊錢換回來的是可以保證讓我們獲得一個(gè)巨大的利益回報(bào)，比如說工傷期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，甚至是工傷期間的一些工資補(bǔ)償待遇，那么都可以工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行報(bào)銷。就說作為工作單位來講，尤其是高危工作單位來講，參保工傷保險(xiǎn)是一件很有必要的事情。

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