企業向職工支付職工福利費的分錄為借記“應付職工薪酬”賬戶，貸記“銀行存款”或“庫存現金”賬戶。應付職工薪酬包括：　　（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；　　（二）職工福利費；　　（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保費；　　（四）住房公積金；　　（五）工會經費和職工教育經費；　　（六）非貨幣性福利；　　（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；　　（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

福利費實際上屬于職工工資，所以應該在應付職工薪酬中歸集。

在管理部門產生的福利費：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——應付福利費

在生產部門產生的福利費：

借：制造費用

貸：應付職工薪酬——應付福利費

真正要發放福利費時：

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金

福利費為現金的，以現金價值計算；福利費為實物的，按實物入庫成本計算。福利費為明細分類賬，應建在應付職工薪酬總分類帳下。

借；在建工程貸；應付職工薪酬-工資-福利費 支付時 借：應付職工薪酬-工資-福利費貸；銀行存款或庫存現金

計提 借：生產成本-直接工資 10 管理費用-工資 3 銷售費用-工資 2 貸：應付職工薪酬 15 計提福利費：借：制造費用-福利費0.4 管理費用-福利費 0.12 銷售費用-福利費 0.08 貸：應付職工薪酬 0.6 發放工資 借：應付支付薪酬 15 貸：銀存15 支付福利費 借：應付職工薪酬 0.1 貸：現金0.1