因為企業年金是退休后才能取出來的，一般離婚時不分割，是誰的就是誰的。

夫妻離婚時，公積金與企業年金都屬于夫妻共同財產，應當分割。《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金；（二）生產、經營的收益；（三）知識產權的收益；（四）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）》第十一條 婚姻關系存續期間，下列財產屬于婚姻法第十七條規定的"其他應當歸共同所有的財產"：（一）一方以個人財產投資取得的收益；（二）男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；（三）男女雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費。

你好！企業年金退休后怎么領？

在回答問題之前先來了解一下什么是企業年金？企業年金又稱退休金或雇主年金。是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自愿建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。企業年金個人繳費比例可以選擇2%至8%，單位固定繳納8%。

現在再回過頭來回答題主的問題，企業年金退休后怎么取？根據《企業年金試行辦法》第12條規定，職工在達到國家規定的法定退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或分期領取企業年金; 職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提取資金; 職工完全喪失勞動能力、出國(境)定居時，可以領取企業年金; 職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人可申請一次性領取。

舉例說明: 35歲的職工小李上年度月工資為5000元，假如他從2015年開始加入企業年金計劃，企業為其繳費比例為8%，小李個人繳費比例為5%，在不考慮工資增長的情況下，小李繳費到60周歲退休時，正好繳了企業年金25年，他退休時的年金賬戶累積金額可達到35萬元左右。退休后小李如果選擇按20年分期取款，在不計算利息和投資的情況下，那么他每月可領取2300元左右的補充養老金。如果考慮利息、投資、工資增長等因素，小李退休后每月領取的年金將更高。

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可以再分。只要企業年金是夫妻存續期間的共同財產，可以到法院起訴進行分割，但是要對企業年金是夫妻存續期間的共同財產進行舉證。