盡量的把自己的勞動(dòng)經(jīng)歷記詳細(xì)一點(diǎn)，這種事情，很少只有老板和你一個(gè)人之間進(jìn)行的，會(huì)有很多的比如工友，或者服務(wù)對(duì)象，盡量的爭取他們的同盟，讓他們幫助你做證，或者與工友組團(tuán)，去勞動(dòng)仲裁部門尋求幫助，這是走法律途徑的首選，但是，我們很多打工人也知道，有的時(shí)候，勞動(dòng)仲裁并不一定能幫到你，至于打官司一條路，幾乎不會(huì)成為打工者的選擇，因?yàn)槌杀咎撸ń?jīng)濟(jì)成本，還有時(shí)間成本，打工者那點(diǎn)可憐的工錢，有時(shí)候可能都不夠立案的，更別提給律師的費(fèi)用。往后，可以去派出所報(bào)案，我認(rèn)為最少要告訴派出所一聲，假如你們不幫助我解決的話，會(huì)有很多的麻煩，我知道的，有些老板是寧肯把錢花在請(qǐng)執(zhí)法部門吃喝送禮上，也不愿意把錢發(fā)給工人，你要讓那些老板的后臺(tái)知道：小心惹你一身騷，給自己惹上麻煩。

這幾年因?yàn)橐恍├习宄鍪拢岩恍┕珓?wù)員拉下來的可不少。

但是這樣子的風(fēng)險(xiǎn)也不小，最好說話別硬了，小心別把你自己弄進(jìn)去。

沒辦法，這個(gè)世界，有時(shí)候一根筋的反倒能夠做成事情，顧慮太多，一事無成。

假如錢的數(shù)目較大，前幾年，還有些社會(huì)閑散人員，或者一些討債公司，付上一定比例的費(fèi)用，也會(huì)有人幫你討要的，不知道現(xiàn)在還有沒有。

到法院申請(qǐng)支付令是最快解決途徑。

這種拖欠工資的現(xiàn)象很普遍，如果真是偶爾資金周轉(zhuǎn)不開也可以理解一下，總這樣無休止地拖欠最能幫上忙的只有勞動(dòng)仲裁部門。真要經(jīng)官了你就要做好被解雇的準(zhǔn)備，因?yàn)闆]一個(gè)老板再能容下一位和他打過官司的人。另外說一下討薪不能用爬鐵架子爬樓頂?shù)姆绞较嗝{迫，那樣是違法的。

1.先搜集能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)(如勞動(dòng)合同，工資條，視頻錄像，請(qǐng)假條等等)；

2.然后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)堅(jiān)察部門投訴舉報(bào)；若無果找律師起訴；

3.立案后如調(diào)解無效，向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全(最好和同事多人一起聯(lián)名起訴)。

馬上過年了，單位不給工資，老板說現(xiàn)在沒有錢，過了年再給，咋辦？

謝悟空邀請(qǐng)

談到錢，在單位不給工資，老板說現(xiàn)在沒有錢，過了年再給。這類問題應(yīng)該從幾個(gè)方面著手考慮：

一，依據(jù)單位屬個(gè)人還是國家企業(yè)，如果國家企業(yè)，肯定不會(huì)說沒錢，如果是私人企業(yè)，應(yīng)考慮好問題。

二，如果是屬個(gè)人的，依據(jù)老板人品好，單位長久性，可經(jīng)法律部門打欠條。

三，如果老板不是本地人或代理老板，經(jīng)法律部門，工資要盡快追回，否則怕勞而無功的可能。

四，追討工資切不能動(dòng)手打人，如果動(dòng)手打人，工資難以要回，還要觸犯國法。

如有類似情況發(fā)生了，盡量經(jīng)法律部門調(diào)查，切不能兇猛，形成啞巴吃了黃連，有苦說不出。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

準(zhǔn)備好證據(jù)，去找勞動(dòng)局。

我個(gè)人認(rèn)為，這種老板現(xiàn)在很少。同時(shí)也檢查一下自己工作之中有沒有什么過失。好好協(xié)調(diào)，實(shí)在不行，可以通過勞務(wù)監(jiān)督部門仲裁！