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監事不能和法人同一個人

在現實生活中，每家公司創立注冊公司的時候有一些關于公司的常規問題需要知道。比如說像是公司法人、監事等這些，這都是成立公司的時候必須要進行登記的。監事和法人屬于兩種性質，在某些時候，都需要監督公司的運營，起到監督的作用。

法人是一個經濟組織而非一個自然人，所以法人和監事不能是一個人。如果你所謂的法人是該組織的法定代表人的話，根據公司法的他是不能作為監事的。

具體的結合實際的情況。

我首先問你，人家請你去牧羊你可以合理取酬嗎？人家請你去守瓜果園你可以合理取酬嗎？幼兒園請你去管理幼兒你可以合理取酬嗎？我代替你作個肯定的 回答，當然可以合理取酬，附帶再問你，不可以取酬的事情你會去作嗎?其他人會去作嗎？當然沒有。一份勞動一份收獲天經地義。職工監事，也是一種工作，也是一種勞動，而且是比其它工作還要繁雜，比其它勞動還要艱辛，不可以合理取酬誰去干呀？做這項工作的人不需要養家糊口呀？社會上任何一個正當的職業都是可以合理取酬的。職工監事也不例外，可以合理取酬。只有他酬向誰取，是單位承擔還是全體職工共同承擔給酬的問題。這得根據實際情況著情處理。

首先，公司法規定，公司必須有法律規定的組織機構，監事會或監事是一個公司必不可少的部分。一人公司是有限責任公司的一種，也要符合有限公司的組織形式，但是由于一人公司的股東只有一人，所以一人公司可以不設監事會而僅設監事。其次，一般而言，一人有限公司只設一名監事只能是本公司職員。再次，公司監事要履行以下職責：負責監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章程及股東大會決議的行為；負責檢查公司業務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料；負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業報告和利潤分配等財務資料，發現疑問可以公司名義委托注冊會計師、執行審計師幫助復審等。最后，你不是公司員工，估計你也不會履行監事職責……所以，你自己看著處理吧！

不一定。不設監事會的有限公司中，監事由股東會（股東）委派或選舉，由章程規定。而設立監事會的公司中，必須設立職工監事，其比例不得低于1/3。公司法第五十一條規定：有限責任公司設監事會，其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。

誰說監事一定要說公司股東的啊，職工代表監事一定是公司員工，董監高不能做監事，其他都可以

可以。國有獨資企業中的監事會是設立在公司外部的。監事會中的非職工成員不是公司員工。公司法第七十條規定：　國有獨資公司監事會成員不得少于五人，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會成員由國有資產監督管理機構委派;但是，監事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中指定。監事會行使本法第五十三條第(一)項至第(三)項規定的職權和國務院規定的其他職權。

都不是必須的。

公司法規定監事會成員中須有1/3以上的監事是職工監事，職工監事由公司職工代表大會選舉，其余的監事可以是外部的。

監事會主席由監事選舉。

想參與公司經營，但是職位就叫監事，在名片上印上“監事”二字，聽上去也不好看啊，那監事在公司究竟可以擔任什么職位呢？不要說不能擔任高級管理人員，這個我知道，但是別的什么高點的職位可以擔任呢？舉例子，把職位列出來。