偽造人事檔案，其行為違反了《治安管理處罰法》第52條之規定，涉嫌偽造國家機關公文，依法應給予治安行政處罰。　　如果造成了嚴重后果，或者多數偽造的，則觸犯《刑法》，依法應追究刑事責任。

我國沒有偽造檔案罪這個罪名，只有偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪。偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。具體的量刑還要看犯罪嫌疑人的犯罪情節。

法律依據：《刑法》 第二百八十條

偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑

偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

偽造、變造居民身份證的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

你好，關于20年前偽造檔案入職，從偽造檔案入職起與簽訂的勞動合同即無效的，單位可以與其解除勞動合同，開除公職，并移交司法機關追究其民事、刑事責任。

根據《勞動合同法》因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。 他屬于以欺騙行為訂立的勞動合同，單位可以解除勞動關系并不承擔任何賠償責任。我國《勞動合同法》第八條規定，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

以上是流程處理方式，在單位工作20多年了，單位考慮為公司做出的貢獻等，最后，具體怎么處理？主要看你們單位的決定。單位處理的方式主要有：批評教育、警告、降職、降薪、取消職稱、取消所得榮譽，開除或移交司法機關處理等；

我認為這個應該看是誰偽造的檔案，誰承擔責任！根據《檔案法》第24條明確規定：“涂改、偽造檔案的”，對直接責任人給予行政處分。利用偽造檔案騙取退休金的，數額較大的，有可能構成詐騙罪！根據《中華人民共和國刑法》第二百六十六條　詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

　　《中國共產黨紀律處分條例》第七章，對違反組織紀律行為的處分作了明確規定。其中，第67條規定：篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。 　　原文如下：第六十七條： 有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分： 　　（一）違反個人有關事項報告規定，不報告、不如實報告的； 　　（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的； 　　（三）不如實填報個人檔案資料的。 　　篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。 　　隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨后表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

檔案一般在人才代理機構或者有檔案存放能力的單位待存如果你考的不是公務員，事業編或者國企，那么有些造假對你個人行為人來說到也沒有太大的影響，而且不是從政的話，倒也沒什么一般單位沒有查閱學生檔案的權利，這個你放心，而且造假真的被發現也只能是丟失工作，但是不可能被法律追究除非你公務員政審合格后被發現

體制內發現檔案造假行為，視情節輕重，給予從組織處理到紀律處分不等的處理。若存在連帶責任，相關單位領導也可能遭到問責。

學歷造假到底能夠給予多大的處理

按照現行的檔案工作管理規定，干部選拔任用辦法，以及紀律處分條例等等制度要求來看，學歷造假的處理方式有三方面，具體執行起來一是清退清繳得利，二是給予相應處分，三是重新認定。

清退清繳的意思是，因造假而獲取的榮譽、職位、薪酬都會一并被清繳，簡單說提拔的會被撤職，但這里需要著重強調一下，需要結合重新認定的結果予以清繳清退，就比如一個人是偽造的本科學歷，在認定其造假的情況下，需要重新認定前置學歷。而前置學歷大專無問題，若該員工已被提拔為主任科員則承認其主任科員的身份，因為主任科員的最低學歷標準為大專。

相應處分是指組織處理或者紀律處分，組織處理從提醒、函詢、誡勉到調離崗位、降職、免職。一般從誡勉開始就會有影響期（影響期內無法提拔、評先選優）。紀律處分只要運用就有影響期（最低檔警告，影響期一年半）。

結合題主實際，說一下現實中一般的處理方法

首先，若題主是大專學歷造假，后置在大專基礎上考取的一切學歷不予承認，前置學歷真實的情況下，認定其前置學歷。然后結合這幾年的提拔任職，從理論上來說如果提拔了，現在必然要免職。但事實上來看，很多是調離崗位。理論上來說工資薪酬也應該全額退繳，但事實上執行起來也考慮個人情關系，往往是只退繳一部分，畢竟得相對人性化一些。

因此，總體來說，處理是必然會處理，但達不到被開除的程度。仕途發展肯定是廢了，但端飯碗還不成問題。