已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。如果新單位在異地，需要根據(jù)異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個(gè)在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔(dān)心社保會(huì)被清零，完全可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶，當(dāng)然，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會(huì)有不同的處理方式。如需個(gè)人繳納社保，首先要去當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心辦理失業(yè)登記，然后，到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保的參保手續(xù)，需要提供個(gè)人身份證、失業(yè)證明、原單位出具的醫(yī)保證明書。

事業(yè)單位在編人員辭職歐的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？需要注意什么？事業(yè)單位在編人員辭職其實(shí)和企業(yè)人員辭職沒有什么區(qū)別，辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理方式以靈活就業(yè)人員方式辦理繳費(fèi)，重新就業(yè)的轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位繳費(fèi)。

第一，重新就業(yè)的，由新單位繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

如果是在辭職前，就已經(jīng)落實(shí)好了新的用人單位的，辭職到新的用人單位就業(yè)后，可在直接將原單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等關(guān)系轉(zhuǎn)入新的就業(yè)單位。如果是在同一個(gè)社保統(tǒng)籌區(qū)就業(yè)的，社保關(guān)系不用轉(zhuǎn)接，只要原單位停保后，就可以由新的用人單位在原賬戶上繼續(xù)繳納就行了；如果是跨統(tǒng)籌區(qū)就業(yè)的，到新單位上班后，可請(qǐng)求新單位人力資源部門幫助自己辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，按照新單位的待遇標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

第二，辭職后靈活就業(yè)的，按照靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

如果辭職后屬于自謀職業(yè)的，在同一個(gè)城市的，只要憑本人離職證明，就可以到社保部門辦理繳費(fèi)主體的變更手續(xù)，即由單位繳費(fèi)變更為個(gè)人繳費(fèi)，并重新開設(shè)銀行代扣代繳賬戶，便于社保部門每月扣款；如果是跨城市靈活就業(yè)的，由于在戶籍以外的地方無(wú)法辦理個(gè)人繳納職工社保的業(yè)務(wù)，這種情況，只能在原來(lái)的城市以個(gè)人身份來(lái)繳納。

第三，需要注意的事項(xiàng)。

由于事業(yè)單位是從2014年10月1日之后在開始納入社保繳費(fèi)體系的，如果是在2014年10月1日之前參加工作的，2014年0月1日之前的工作年限，視為繳費(fèi)年限，今后在辦理退休時(shí)，視為繳費(fèi)年限的認(rèn)定需要個(gè)人檔案，所以在事業(yè)單位辦理辭職后，要保管好個(gè)人辭職的相關(guān)資料，個(gè)人人事檔案，可轉(zhuǎn)存到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行模阌诮窈蟛檎遥挥捎谵o職后，原來(lái)繳納的職業(yè)年金無(wú)法轉(zhuǎn)接，新的用人單位也不可能繳納職業(yè)年金，所以退休后，需要到原來(lái)的單位辦理職業(yè)年金的領(lǐng)取手續(xù)。

總之，事業(yè)單位在編人員辭職后，可以靈活就業(yè)人員身份來(lái)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，重新就業(yè)的可由新的單位繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，攜帶公務(wù)員工作檔案，到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行膬蓚€(gè)確認(rèn)辦公室進(jìn)行原先工齡的視同繳費(fèi)年限確認(rèn)工作。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員沒有繳費(fèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，而一旦公務(wù)員由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)工作，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人將按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)其本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。擴(kuò)展資料：注意事項(xiàng)：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi))，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養(yǎng)老金待遇。

2、如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。

3、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

從單位離職后能自己繼續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？當(dāng)然可以的，你在職參加的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，離職后不再工作的話可以參加戶籍所在地的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，前者繳費(fèi)金額相對(duì)較高，后者相對(duì)低，都是在政策范圍內(nèi)由當(dāng)事人自己選擇。

從單位離職后，可以自己繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。 離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后你可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果新公司在外地的，還需要先辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)：

1、原單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)中心將你的個(gè)人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會(huì)將你的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于你。

2、當(dāng)你辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，與解除勞動(dòng)合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門所轄的社保中心窗口繳費(fèi)。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦

辭職后如果沒有新單位，是可以自己續(xù)交社保的。

此前單位買的社保，是城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。目前社保體系內(nèi)只有兩類社保：城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)，農(nóng)村的新農(nóng)保與新農(nóng)合將逐步并入城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)。前者的繳費(fèi)水平高、退休保障水平也隨之高些，后者到達(dá)退休年齡后的社保待遇沒有前者好，但是繳費(fèi)也少了不少。

參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的人，在辭職之后如果找到新的單位入職，就可以在新的單位續(xù)保。社保個(gè)人賬戶就像身份證號(hào)碼，具有唯一性，所以，你找到了新的單位，就可以在新單位續(xù)保，繼續(xù)累積繳社保的年限。如果沒有找到新單位，或者未來(lái)想做一個(gè)自由職業(yè)者，那么就可以以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

靈活就業(yè)人員繳城鎮(zhèn)職工社保，跟在單位是有一些不同的。

其一，繳費(fèi)壓力不一樣。

作為靈活就業(yè)人員繳社保，跟單位繳不同的是，原先是單位與個(gè)人各自承擔(dān)一部分繳費(fèi)，特別單位繳了其中的大頭。而靈活就業(yè)人員繳社保，雖然繳費(fèi)比例比單位繳低一些，但是繳費(fèi)要全部由個(gè)人承擔(dān)。從這個(gè)角度看，有個(gè)單位工作可以減低很多的社保繳費(fèi)壓力。

其二，保障有范疇上的區(qū)分。

單位所繳的城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，包括了“五險(xiǎn)”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。而靈活就業(yè)人員參加的城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，一般只有養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)。不過，這沒有什么影響，到了退休的時(shí)候，只有養(yǎng)老金及不用繳費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇是最重要的。

如果你從原單位辭職后，還沒有續(xù)繳社保的話，帶上你的身份證，社保卡存折直接到當(dāng)?shù)氐纳绫＞执翱谵k理去可以了！養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低年限是15年，社保是可以累計(jì)的，多繳多得，這政策不變，達(dá)到法定年齡男60歲，女55歲就可以退休！