失業金一輩子最多領24個月。不分次數，累計最多可領2年。

我先后領了二次失業金，能按企業職工退休嗎？你這是領取的失業保險，能否正常退休主要是看是否繳納了養老保險，只要養老保險繳費達到了規定的繳費年限，達到了法定的退休年齡，就能按時辦理退休，依法按月領取養老金，這和領了幾次失業保險金是沒有半點關系的。

在我們繳納的五險中，有養老保險、醫療保險，失業保險、生育險和工傷保險，每種保險的用途是不一樣的，你領取了二次失業保險，這是你繳納了失業保險，達到了領取失業保險金的條件應該依法享受的待遇，這和你繳納生育險，依法享受生育期間的生育津貼是同樣的道理。同樣如果你繳納醫療保險，即使一年住了一次醫院，依法享受醫療保險待遇，只要在醫療保險的有效期內，即使住一次醫院和住三次醫院一樣，都是你應該享受的權利。只要繳納了五險，達到五險應當享受的權利范圍，都是繳費者應當享受的權利，這就是我們繳納五險的根本目的。

在五險中，最特殊的就要數職工養老保險了，其他的四險一般繳費后，最長的在一年之內基本上都能享受到，但是養老保險不一樣，養老保險繳費金額是最高的，單位在崗職工總的繳費比例為24%，個人繳費就高達8%；如果是靈活就業人員繳費，繳費比例高達20%，劃入個人賬戶的也只有8%；繳費年限也是最長的，要想順利達到享受養老保險待遇，最低繳費年限也需要15年，并且還要達到法定的退休年齡。所以要想按照企業職工退休，只要養老保險達到15年以上，達到法定的退休年齡，就能按照企業職工的規定來辦理退休。

你先后領取過兩次失業保險金，說明你以前是屬于企業職工，因為靈活就業人員是不能繳納失業保險的，如果第二次失業后，你又在企業上班，養老保險繳費達到15年以上，達到法定的退休年齡，其中女職工在50歲就可以辦理退休，這是企業女職工和靈活就業人員辦理退休最根本的差別；如果你第二次領取失業保險金后，沒有再就業，以個人身份繼續繳納養老保險，累計繳費年限超過15年的，其中在企業繳費年限超過10年，如果你是企業女職工，仍然可以享受50歲的辦理退休的條件，如果在企業繳費年限不足10年的，只能按照靈活就業人員女性的退休年齡，即55歲辦理退休；如果你第二次失業以后，即沒有重新就業，也沒有自己繳納養老保險，養老保險繳費年限不足15年的，即使你達到了法定退休年齡，也是無法辦理退休的。

總之，你先后領了二次失業保險金，并不是影響你能否按照企業職工退休的因素，而是取決于你是否繳納了養老保險，養老保險是否達到企業職工退休的條件和繳費年限，這和你領取二次失業保險金是沒有必然聯系的。

失業金一生能領幾次沒有限制，滿足條件就能領取。

失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬于自己的失業保險金。

申領失業保險金應具備的條件：

一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年;

二是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業;

三是已辦理失業登記，并有求職要求。

失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月

按可以提前的月份計算。如果你交了10年，可以領取24個月的失業金，只要這24個月你沒領取完，那么就可以繼續領取。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，失業保險一生可以領取，最多不超過三次，但是在每一次領取失業保險的過程中，都需要具備相同的條件才可以正常的領取，如果說你不具備領取失業金的條件，那么就不能夠正常的領取。我們都知道領取失業金的條件，同時要符合兩個條件，第1個條件就是非因本人意愿離開工作崗位，第2個條件就是參保失業保險的繳費年限達到一周年以上。

只有同時具備這兩個條件才可以正常的領取失業金的待遇，失業金待遇是要根據你失業保險的繳費年限的長短來決定，比方說你已經領取了一次失業保險，那么你的這個失業保險的累計繳費年限就要從頭開始計算，繳費年限達到一定的年限，那么就具備領取失業金的條件了。

一個人終身可以領取三次，但是在每一次領取完成失業金以后，自己的失業保險的累計繳費年限都會要重新計算，在達到一周年以上的一個繳費年限的時候才會領取到失業金的待遇，所以說雖然自己可能之前享受過失業金的待遇，但是今后如果還是公司單方面解除你的勞動合同的話，那么是可以繼續領取失業金待遇的。

感謝閱讀，請加我的關注。

按照《失業保險條例》規定，失業人員領取失業保險金的期限,根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次：

累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金；

累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金；

累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

《失業保險條例》中關于繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。

在具體操作中，各地可以在同一檔次內，根據失業人員繳費時間的長短，相應拉開其領取失業保險金期限的差距。