公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是任期制。

答：沒有固定時(shí)間，工作能力及業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，正常要兩年以后，有的公務(wù)員一輩子不提撥

公務(wù)員提拔按照《公務(wù)員職務(wù)任免和職務(wù)升降規(guī)定》以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，一般需要經(jīng)歷動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等幾個(gè)程序。選拔任用的依據(jù)就五個(gè)字：德、能、勤、績、廉。具體需要具備以下基本條件：

第一、政治條件。這是基本的任職資格，具體來說就是要擁黨、愛黨，有政治責(zé)任感，能夠正確對(duì)待手中權(quán)力，善于團(tuán)結(jié)同志。

第二，任職條件。具備黨政干部提拔的基本任職資格，副職提拔正職，應(yīng)在副職崗位上任滿兩年以上；下級(jí)正職提拔上級(jí)副職，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位上任滿三年以上。

第三，學(xué)歷條件。提拔處級(jí)以下職務(wù)，一般要求具有大專以上學(xué)歷，提拔處級(jí)以上，要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。

第四，年齡條件。比如縣區(qū)一級(jí)，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)原則上超過50周歲不再提名；地市級(jí)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)原則上超過50周歲不再提名。

第五，相關(guān)條件。比如基層任職經(jīng)歷，提拔副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般要求有兩年以上基層工作經(jīng)歷，同時(shí)要有相關(guān)黨校、干部學(xué)院或者組織人事部門組織的培訓(xùn)經(jīng)歷，等等。

第六，工作實(shí)績等條件。也就是前面所說的“德能勤績廉”。對(duì)干部考察時(shí)，要綜合干部的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉政表現(xiàn)來進(jìn)行考察，確定符合提拔條件的人。

第七、崗位條件。也就是必須要有崗位空缺，要有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。有職數(shù)，才能啟動(dòng)分析研判和動(dòng)議程序，一步步推進(jìn)組織考察，反之，條件再好也沒用。

任職(一)新錄用公務(wù)員相關(guān)信息試用期滿經(jīng)考核合格的；(二)通過調(diào)任、公開選拔等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的；(三)晉升或者降低職務(wù)的；(四)轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；(五)免職后需要新任職務(wù)的；(六)其他原因需要任職的。 免職(一)晉升職務(wù)后需要免去原任職務(wù)的；(二)降低職務(wù)的；(三)轉(zhuǎn)任的；(四)辭職或者調(diào)出機(jī)關(guān)的；(五)非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；(六)退休的；(七)其他原因需要免職的。

按照我國現(xiàn)行的公務(wù)員職務(wù)任免制度，公務(wù)員職務(wù)任免的主要類型包括三種：選任制、委任制、聘任制。