廣西的陪產假已增至25天。

　　伴隨新修訂的《人口與計劃生育法》實施，“全面兩孩”政策正式落地。為與新法規定相適應，多地加快修訂本地區計生條例。目前，廣東、湖北、天津、浙江、安徽、廣西等6省份新條例已出爐，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已增至25天之多。

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關于國內產假，我國《女職工勞動保護特別規定》提出，女職工生育享受98天產假。

但是每個省份的具體能休到的天數不完全相同。

2015年修訂的《人口與計劃生育法》，第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

各個省份在修訂計生條例時，取消了晚育假。

與此同時，產假的計算方式也發生變化，具體天數體現為——國家規定假期98天+生育獎勵假

各省份均不同程度地增加了孕婦的產假天數。

其中以西藏的產檢天數最長，為365天。

河南與海南在國家的相關規定基礎上，外加了三個月的產假，兩省的孕產婦最高可以享受到190天的產假。

廣東省的孕婦可以享受到國家規定的98天+80天，等于178天的產假，如果是剖腹產另外加上30天，等于208天。

黑龍江和甘肅調整為180天。

部分省份的產假為國家規定的98天再加上30天，等于128天。孕婦可以享受到128天產假的省份為北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北。

關于孕爸的陪產假方面：云南、甘肅、西藏的陪產假是最長的，為30天

陪產假最短的是天津與山東，均為7天。

除此之外，大多數的省份，孕爸的陪產假為半個月，也就是15天。

下面附帶一張最新的各省份產假天數表，各位來之四海八方的孕媽們，都可以看看自己的省份規定產假都是多少天。希望我的回答能幫助到題主，歡迎關注恩秀兒頭條號，更多孕期健康流行文化盡在恩秀兒手機端，安卓應用市場或蘋果商店均可下載。讓孕育成為您最美的經歷，恩秀兒與您一起。

廣西產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。廣西職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。廣西職業女性休產假享受生育保險待遇，由廣西社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；廣西職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

那么廣西產假多少天,2017年廣西產假新規定（修訂版）

現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《廣西女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。

可以用excel來計算，先設置兩個單元格的日期格式，又鍵選擇單元格格式，找到日期格式，確定，然后在其中一個設置好的單元格輸入起始日期，再在另外一個單元格里插入公式“=起始日期單元格+158”即可，得出來的日期減去一天，就是產假的結束日期。減一是因為頭尾不能重復，要減去一。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”

《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十五條第一款規定：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。”

所以只要是符合法律、法規規定生育子女的廣西女職工，享受不少于148天的產假。

廣西女性產假，一般為98天的基本假+12天晚婚假+14天晚育假+20天獨生子女假=144天，新條例取消了晚婚晚育假，規定女方“增加產假50天”，則產假變為：98天的基本假+50天延長假=148天。

一般公司都是規定，生產前15天可以開始休產假，從休的那一天一共是158天。也可以從生孩子當天開始休產假，一共158天

按新的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。中華人民共和國勞動法第六十二條規定：女職工產假分別按下列情況執行：1、單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。2、難產者，增加產假十五天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。3、妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天。4、妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。晚育假、晚育護理假已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇符合《條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。