工傷私了是勞動者和用人單位雙方協商處理工傷的方式，私了的賠償項目可以參照工傷保險條例關于工傷待遇的規定，工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以及賠償款的支付方式。

協議只要是雙方真實意思的表示，就具有法律效力。但畢竟涉及到身體受傷害，如果不能夠準確判斷受傷程度，勢必影響損害賠償的合理性。因此，仍建議還是走工傷認定及勞動能力鑒定程序，最終根據認定及鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

公司和個人簽訂的工傷賠償協議，只要是合法的內容都是有效的。如涉及到的金錢賠償，善后安置等都是有效的。若是涉及到危害受害人的法律所保護的合法權益了，那不合法部分無效。其他合法部分均有效。

發生工傷？是用工方給你簽仃了工傷賠償協議書.？拿到那都有效的！