拖欠工資違法，但因為對方違法導致自己做出極端違法行為，還是要付法律責任的，當對方無現金償還但有物質條件時，應該以合法途徑進行抵押。

如果他不辭退你你會再在這里呆下去嗎？作為公司的部門經理卻偷公司的東西，這種行為本身就是不對的，我們也更應該去遏制這種行為。

但是我想說的是，可以去找他把這件事說清楚，至少要弄清楚兩件事，一是確定他是不是真的偷了東西，要有真憑實據，不要冤枉了好人。二是弄清他想辭退你的原因，是否真如你想的那樣。只有找到問題的根源才能更好的解決問題。

職工在企業工作，理應手腳干凈、潔身自好，維護企業和個人形象；不能手腳不穩，小偷小摸，損人利己；觸犯法律，而鋃鐺入獄，到那時，悔恨晚矣！

任何企業都有嚴格管理制度，保護企業財產免遭偷竊損失；雖有些職工見企業管理松散亂，就見財手癢癢，從一件小東小西往包中一塞，順帶不為偷，久而久之就養成，越帶越多，給企業造成經濟損失。

要想人不知，除非己莫為。

假如你在手機