工傷鑒定下來后多久可以賠付？這個其實是要看你什么時候提出申請了，如果你不向社保經辦機構提交享受工傷保險待遇的申請，那是沒有辦法得到賠付的。

以上海為例，一般勞動者向社保經辦機構提交了享受工傷保險待遇申請后，30天內社保經辦機構對享受工傷保險待遇的勞動者或者其近親屬的條件進行審核，符合條件的會按照標準足額支付。

一般來講，工傷保險待遇是指一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。在這三種補助金當中，一次性傷殘補助金是在鑒定結果下來后，工傷人員的受傷程度達到級別，那么就可以向社保經辦機構申請了。而后兩種一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金是要在員工與用人單位解除勞動關系后才能夠向社保經辦機構申請的了。當然有些級別高的又另當別論了。

所以，一般情況下，滿足享受工傷保險待遇的條件，在提出申請后30天左右就能拿到補償金了。

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工傷認定書下達后，一般在3個月后就能拿到賠償金。

這個要看單位有沒有給你繳納工傷保險了，有工傷保險由工傷保險基金支付比較準時，如果沒有工傷保險，那么由單位賠償。

工傷認定后，需要員工醫療終結或者勞動能力鑒定之后申請工傷待遇審核才能下達賠償金。

1、申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定 。

2、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。

3、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫療期后，可申請傷殘鑒定。

4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。

5、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。工傷待遇如下： 1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。2、工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。3、受傷員工申請后在60日內下達待遇。4、依據《社會保險法》